A Piazza Affari è flop per la parità di genere; donne manager pagate un quinto degli uomini Il guadagno medio delle 15 con stipendi più alti è stato di 1,3 milioni contro i 6,4 dei 15 colleghi maschi con i maggiori compensi. In Borsa solo 15 ad (meno del 2015) al femminile e anche nelle aziende a controllo pubblico latitano le quote rosa ai vertici di Ettore Livini 01 Maggio 2021
La mappa delle imprese dove le donne comandano I dati dell'Osservatorio Unioncamere fanno vedere come vi sia molto potere femminile nei settori della cura alla persona e come siano invece quasi assenti nella manifattura tradizionale. Ma la loro leadership è in crescita nelle aziende ad alta innovazione tecnologica di Luisa Grion 19 Febbraio 2021
Donne più fragili sul lavoro: ecco perché le diseguaglianze economiche rischiano di diventare un problema di violenza La professoressa Addabbo: "Salari più bassi si associano a più bassi tassi di partecipazione delle donne al lavoro retribuito e il lavoro retribuito può consentire autonomia e uscita da un percorso di violenza di genere". Il gender gap in Italia pesa per 3 mila euro l… di Raffaele Ricciardi 29 Novembre 2020
Elly Schlein: “Il nostro tempo è adesso”. E la vicepresidente Kamala Harris lo dimostra Questo è il numero di giovedì 12 novembre 2020 della newsletter Scusi, Lei. L'iscrizione è inclusa nell'abbonamento a Rep:. Per attivare l'iscrizione e scoprire tutte le nostre newsletter vai su newsletter.repubblica.it o clicca qui. … 12 Novembre 2020
Paola Mascaro: “Il gender gap si supera con azioni concrete altrimenti non si fa sul serio” Parla la presidente di Valore D: "Le aziende devono fare la loro parte, ma la politica deve prevedere incentivi e defiscalizzazioni a vantaggio delle imprese virtuose" di LUISA GRION 21 Ottobre 2020
Sorelle tutte: il Papa e la richiesta di più donne (e laiche) nei ruoli di responsabilità della Chiesa Questo è il numero di giovedì 15 ottobre 2020 della newsletter Scusi, Lei. L'iscrizione è inclusa nell'abbonamento a Rep:. Per attivare l'iscrizione e scoprire tutte le nostre newsletter vai su newsletter.repubblica.it o clicca qui. … di ORIANA LISO 15 Ottobre 2020
Say her name: atlete contro il razzismo. E un podio ancora difficile da scalare Questo è il numero di giovedì 3 settembre 2020 della newsletter Scusi, Lei. L'iscrizione è inclusa nell'abbonamento a Rep:. Per attivare l'iscrizione e scoprire tutte le nostre newsletter vai su newsletter.repubblica.it o clicca qui. … di ORIANA LISO 03 Settembre 2020
La prima volta. Fernanda Wittgens e Kamala Harris, quando le donne dicono: “Vado avanti io” Questo è il numero di giovedì 20 agosto 2020 della newsletter Scusi, Lei. L'iscrizione è inclusa nell'abbonamento a Rep:. Per attivare l'iscrizione e scoprire tutte le nostre newsletter vai su newsletter.repubblica.it o clicca qui. … di ORIANA LISO 20 Agosto 2020
Gender gap, la paga delle donne parte dal 6 febbraio I dati del gender gap report realizzato da JobPricing con Spring Professional e Fondazione Libellula. Stipendi e differenze di genere: 3 mila euro a sfavore delle lavoratrici che mediamente perdono oltre un mese di stipendio rispetto ai colleghi di RAFFAELE RICCIARDI 08 Agosto 2020
Donne assenti dai vertici delle banche italiane: solo quattro su cento nelle posizioni di comando La popolazione femminile in banca è aumentata molto nell'ultimo ventennio, arrivando quasi a pareggiare quella maschile. Eppure su 330 istituti di credito per 660 posizioni di comando, solo il 4,2% è affidato a donne 25 Luglio 2020
Scusi, Lei. Pane, rose e gender gap: Le belle statuine Questo è il numero di giovedì 25 giugno 2020 della newsletter Scusi, Lei firmata da Oriana Liso. L'iscrizione è inclusa nell'abbonamento a Rep:. Per attivare l'iscrizione e scoprire tutte le nostre newsletter vai su newsletter.repubblica.it oppure clicca qui. di ORIANA LISO 25 Giugno 2020
Quote rosa, dopo il boom "per legge" il progresso si è (quasi) fermato Il primo rapporto presentato da Cerved, Fondazione Bellisario e Inps 17 Febbraio 2020
Lavoro, con la parità uomo-donna l'economia mondiale crescerebbe del 35% Un minore gender gap nelle aziende aumenta produttività e fatturato, riduce infortuni e assenteismo e migliora le condizione psico-fisiche dei lavoratori. Parola di Fondo monetario e Harvard Bussines Review. E il Gruppo Sodexo ha calcolato l'equilibrio aziendale per arrivare a questi ris… di BARBARA ARDU' 20 Gennaio 2020
Stipendi, resta un gap di 2.700 euro tra uomini e donne. L'avanzata dei robot può frenare i miglioramenti Negli ultimi anni l'occupazione femminile in Italia è cresciuta, ma i cambiamenti del mercato del lavoro mettono a rischio questi timidi progressi. Il gap tra donne e uomini è maggiore negli inquadramenti più deboli a cura di RAFFAELE RICCIARDI 20 Gennaio 2020
Gender Gap, la proposta: "Mettere all'indice le aziende che non lo combattono" Parla Enrico Gambardella, ideatore del Winning Women Institute. "L'Italia è al 70° posto secondo il World economic Forum e scende ancora più giù se si considera solo la retribuzione. Una soluzione è certificare le aziende. In Islanda, il solo Paese pro-gende… di BARBARA ARDU' 26 Giugno 2019
"Niente sensi di colpa e tanto welfare, solo così le donne possono far carriera" I consigli di Donatella Prampolini, vicepresidente Confcommercio, alle ragazze : "Non abbiate paura del potere, farete strada anche con i figli" di LUISA GRION 08 Marzo 2019
Diritti, solo in sei Paesi al mondo è parità perfetta uomo-donna Lo studio della Banca Mondiale. Uguaglianza piena solo in Belgio, Danimarca, Francia, Lettonia, Lussemburgo e Svezia. Italia in fondo alla classfica Ue 28 Febbraio 2019
Sono le donne le grandi escluse da Quota 100 In media hanno versato 25 anni e mezzo di contributi, gli uomini trentotto Valentina Conte 09 Gennaio 2019
Poche donne ai tavoli del potere: il gender gap ai tempi del governo gialloverde Di Maio ha convocato le imprese per parlare di manovra, ma in rappresentanza di 36 associazioni c'erano solo due donne. E domenica, davanti a Matteo Salvini, ce n'era una sola di LUISA GRION 11 Dicembre 2018
Stipendi e gender gap, da oggi le donne lavorano gratis Se si considerano gli stipendi medi annui, le differenze tra uomini e donne in Italia sono ancora altissime: mancano presenze femminili al top e i lavori sono molto più discontinui. L'esperto di retribuzioni: "Le donne devono puntare sull'istruzione tecnica per emanciparsi" a cura di RAFFAELE RICCIARDI 03 Novembre 2018
