Parità salariale: la Francia mette all'indice le aziende non trasparenti Nel Paese al 15° posto per il Global Gender Gap la legge obbliga le imprese con più di 250 dipendenti a pubblicare i dati sulle differenze di genere nelle retribuzioni. Una su cinque (il 17%) risulta avere un indice inferiore alla soglia minima. La ministra del Lavoro Pénicaud: &q… dalla nostra corrispondente ANAIS GINORI 20 Gennaio 2020
