Lavoro, un candidato su tre escluso per uso "improprio" di Facebook I social network sempre più utilizzati per un'analisi dei profili personali. Secondo una indagine Adecco, il 35 per cento dei recruiter in Italia ha dichiarato di aver escluso un potenziale candidato "in seguito alla pubblicazione di contenuti o foto improprie". Le ricerche di … di LUCA PAGNI 11 Novembre 2015
