Boiler summer cup: una sfida all'intelligenza

di Oriana Liso , di Oriana Liso

Questo è il numero del 26 maggio 2022 della newsletter Scusi, Lei. L'iscrizione è inclusa nell'abbonamento a Rep:. Per attivare l'iscrizione e scoprire tutte le nostre newsletter vai su newsletter.repubblica.it o clicca qui

27 Maggio 2022 alle 18:07 3 minuti di lettura

La premessa è quella che fa anche TikTok: non c’è “evidenza che la boiler summer cup sia un trend diffuso sulla piattaforma”. Ma prevenire è meglio che curare, si dice così, e per questo quei primi video sono spariti. Non ci vuole una grande fantasia per tradurre cosa voglia dire la boiler cup, ci vuole tanta miseria per pensarla: la challenge, come dicono loro, consiste nel puntare una ragazza sovrappeso in discoteca, invitarla a ballare, postare il video sul social network sfidando un amico a trovare e invitare un’altra ragazza con un peso superiore alla prima.

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E’ bullismo? E’ body shaming? E’ idiozia? La sfida è stata scoperta e raccontata su Twitter da diversi profili, in molti casi di ragazze e donne sovrappeso incazzate e preoccupate per quelle più giovani e che hanno problemi ad accettare il proprio corpo: quanto male può fare a una 16enne ritrovarsi in un video come lo scaldabagno invitata a ballare come fosse una elephant woman. “TikTok si impegna con la massima serietà per promuovere un posto accogliente e sicuro dove le persone possano condividere la propria creatività. Le nostre linee guida esplicitano in modo chiaro che non tolleriamo contenuti che promuovono bullismo o molestie e abbiamo rimosso i video che violano queste linee guida. Nonostante non abbiamo evidenza che la “Boiler Summer Cup” sia un trend diffuso sulla piattaforma, il nostro team dedicato alla sicurezza continua a monitorare attentamente e rimuoverà qualunque contenuto dovesse risultare in violazione. Nel frattempo, stiamo vedendo la nostra community rispondere con video che condannano questo comportamento, contribuendo a creare uno spazio di condivisione sicuro”.

E così è: se oggi si cerca su TikTok la chiave boiler cup si troveranno video di donne e uomini di età diverse che si rivolgono in modo non propriamente amichevole a chi quella sfida l’ha già fatta e postata e a chi pensa di farlo. “Sì, sono un boiler, ma voi dovete farvi curare”. “Sei una ragazza curvy fidanzata e hai paura che per la boiler summer cup il tuo fidanzato venga deriso da tutti”.

Donne famose e più o meno risolte si impegnano da tempo per non far passare il concetto che il body shaming non è “solo una battuta”, che le pubblicità di vestiti per donne sovrappeso in cui ci sono modelle taglia 44 – considerate quindi già non conformi – non fanno buon servizio alla causa. Che siamo tutte non conformi, in qualche modo, e vivaddio se adesso le ragazzine si svestono anche con i chili in più, non costringendosi ad anni di magliette informi e jeans larghi.

Non è che la sfida del boiler l’ha inventata TikTok, e certo che il bullismo c’era anche prima dei social. Ma quello che mi colpisce è come questa generazione di ragazzi tenga assieme battaglie per i diritti che contemplano ogni possibile categoria di discriminazione e la totale superficialità nel postare contenuti di cui poi qualcuno, e se va male può essere la polizia, ti chiederà conto. Una sana via di mezzo no?

Cosa è successo questa settimana

Non ho figli miei, ma curo quelli di mia moglie, o di mio marito. Magari non è neanche mia moglie, nel senso che siamo conviventi, o uniti civilmente, senza distinzioni di sesso. Le famiglie sono tutte uguali, e per questo anche il welfare aziendale deve, dovrebbe, riconoscerle tutte. E’ un primo passo quello di Intesa San Paolo, che ha firmato un accordo con i sindacati per estendere a tutti i dipendenti del gruppo gli strumenti di welfare aziendale come i permessi per la nascita, l’inserimento al nido, l’assistenza per disturbi dell’apprendimento, i bonus nascita e previdenza, la banca del tempo, aggiungendo anche permessi retribuiti e congedi straordinari.

Genitorialità inclusiva, si chiama, e renderà forse un po’ più facile la vita alle famiglie non convenzionali, alternative, arcobaleno o come vogliamo chiamarle. Non è il primo esempio di inclusività, per Intesa San Paolo: nel gruppo è anche nata da poco la community interna LGBTQ+ e dall’anno scorso c’è un progetto di supporto a chi intraprende un percorso di transizione di genere.

Me lo segno

Amiche romane, dal 13 giugno al 3 luglio a Roma c’è la nona edizione di Bande de Femmes, il Festival di fumetto e illustrazione organizzato dalla Libreria femminista Tuba, a cura di Sarah Di Nella, Ginevra Cassetta e Marta Capesciotti. Sono 20 appuntamenti in presenza in diversi spazi del Pigneto e 5 online per non perdere l’abitudine, più la Notte bianca del 30 giugno. Laboratori di disegno, presentazioni, dialoghi con le autrici, live painting. Qui tutto il programma.
Donne che aiutano le donne, donne che lottano contro il cancro al seno e donne detenute: "Il filo di Arianna" - progetto ideato dall'equipe di psicologi e oncologi dell'Istituto Nazionale dei Tumori di Milano in collaborazione con l'associazione no profit GO5 Per mano con le donne - si prepara a diventare un format e ad essere esportato in altre realtà ospedaliere. Un calendario di otto incontri - condotti principalmente online per ridurre gli accessi ospedalieri delle donne, tutelandone la salute in epoca di pandemia e interferendo il meno possibile con la loro vita quotidiana - per creare una connessione tra persone che stanno vivendo una comune esperienza di malattia e con le figure di riferimento che le accompagnano nel loro percorso di cura (non solo medici e psicologi, ma anche assistenti sociali e rappresentanti del mondo delle associazioni). Le donne recluse del reparto di alta sicurezza di Vigevano in collaborazione con Caritas confezionano turbanti colorati e borse: il prossimo mercato di solidarietà è il 16 giugno a Milano allo spazio Alda Merini di via Magolfa.