Ilaria Rimoldi, 25 anni, aspirante modella, ha lavorato a Gardaland per due stagioni: da luglio 2021 a gennaio 2022; e da marzo di quest'anno fino al 27 novembre. Da mesi - scrivono alcune testate locali - per "arrotondare" uno stipendio che al parco divertimenti era di 1.000 euro al mese, ha scelto di cominciare a pubblicare foto Su Onlyfans, la piattaforma web dove chiunque può pagare per ottenere foto, live streaming e video con abbonamento mensile. Con questa seconda attività, la ragazza di euro ne guadagna anche 5.000. Ma Gardaland non approva e non le rinnova più il contratto.
"Non sono foto di nudo"
"Io non pubblico foto di nudo - ha spiegato Rimoldi - mi limito a condividere immagini sexy, in lingerie. Iscriversi al mio canale costa dieci dollari al mese. Il primo mese ho guadagnato 600 euro, ma poi il numero delle persone che mi seguono è aumentato e a novembre sono arrivata a guadagnare 5mila euro". Quando al parco divertimenti hanno saputo di questa sua seconda attività, non l'hanno presa bene. "Quest'estate sono stata convocata dalla direttrice e dal capo del personale. Mi hanno ricordato che quella è una struttura per famiglie e che le mie foto su Onlyfans non si addicono all'immagine che il parco vuole dare all'esterno. Ho risposto che nel mio tempo libero faccio quel che voglio e non possono impedirmelo, ma che se volevano potevano alzarmi lo stipendio permettendomi di guadagnare la stessa cifra che mi garantisce quella mia seconda attività. Ovviamente hanno rifiutato".
Immagini non in linea con le politiche aziendali
L'azienda non l'ha mai allontanata o costretta a licenziarsi. Ma da quel momento in poi, sostiene la modella veronese, "ogni pretesto serviva per mettermi in difficoltà: ad esempio mi sono ritrovata con l'orario di lavoro che, all'improvviso, è stato quasi dimezzato". La collaborazione tra Rimoldi e Gardaland si è quindi trascinata fino al 27 novembre: quando è scaduta. E il contratto - nonostante la struttura resti aperta anche d'inverno - non le è stato rinnovato. La società replica con una nota nella quale, pur assicurando che "Gardaland riconosce e promuove l'importanza delle risorse umane all'interno dell'ambiente lavorativo e incentiva la creazione di rapporti di rispetto e collaborazione con e tra i propri dipendenti", spiega che, "nell'ambito delle politiche aziendali si invitano i collaboratori, per le proprie attività digital, a evitare l'utilizzo improprio dei loghi o delle immagini di Gardaland non in linea con la vocazione familiare del Parco divertimenti".
