Gender gap, lui è “brillante”, lei solo “diligente” e “operosa”: così la carriera delle ricercatrici parte in salita
di Giulia D'Aleo
L’analisi condotta dalla Banca d’Italia su 25mila lettere di referenza svela lo svantaggio di partenza legato agli stereotipi di genere. E spiega perché, a tre anni di distanza dalla candidatura, gli uomini abbiano il 50% di probabilità in più di ricoprire posizioni più prestigiose