Anche voi vorreste lavorare qui
Uno studio di WeWork, società leader mondiale degli spazi di lavoro in affitto, con BrightSpot Strategy, che ha intervistato i dipendenti di Stati Uniti, Canada, Messico e Regno Unito, ha messo in luce alcuni punti critici del lavoro da casa. Eccoli, mentre nelle immagini potete ammirare alcuni degli uffici che WeWork affitta nel mondo, e che vi faranno venire ancora più voglia di tornare in ufficio
- La stragrande maggioranza (90%) delle persone vuole tornare in ufficio almeno un giorno alla settimana. Il venti per cento di questo gruppo vuole tornare cinque giorni alla settimana.
- L'opportunità di socializzare è diminuita in media del 17% in tutti gli stili di lavoro da quando è stato introdotto il lavoro da casa. Per i dipendenti che hanno stretti legami con i colleghi, così come per quelli che hanno difficoltà a socializzare in ufficio, il calo è ancora maggiore, dal 20 al 26 per cento.
- L'opportunità di interazioni non pianificate è diminuita maggiormente, in media del 25%, in tutti gli stili di lavoro dall'introduzione del lavoro a domicilio. Per i dipendenti che collaborano in team affiatati, il calo è ancora maggiore, fino al 40%.
- L'opportunità di incontrarsi e di pensare insieme è diminuita in media dell'11% in tutti gli stili di lavoro da quando i dipendenti lavorano da casa. Per i dipendenti che hanno un ruolo collaborativo, il calo è ancora maggiore, dal 13 al 15%.
- "Il movimento globale per lavorare da casa... potrebbe infatti portare a un crollo della produttività globale e minacciare la crescita economica per molti anni a venire", dice Nicholas Bloom, un economista di Stanford. Egli sottolinea la correlazione tra la collaborazione faccia a faccia e l'innovazione, ed è preoccupato che "le nuove idee che perdiamo oggi potrebbero tradursi in un minor numero di nuovi prodotti nel 2021 e oltre, il che ridurrebbe la crescita a lungo termine".
