MILANO - Un'impresa rosa per ogni azienda che chiude. L'anno scorso sono state aperte 10mila nuove aziende femminili, le stesse che hanno chiuso. Con un dato ancora più interessante: livello nazionale la crescita delle imprese femminili (+2,1%) ha più che compensato la diminuzione delle imprese maschili (-0,4%), assicurando un risultato aggregato positivo (+0,2%). E oggi in Italia ci sono 1,4 milioni di imprenditrici. Con il cruccio di essere meno tutelate dei colleghi maschi. Di essere penalizzate dalle maternità, dai divorzi, dai lavori di casa e altro ancora.
Insomma un mercato che ancora cerca "protezione" e che, proprio per questo, Intesa Sanpaolo prova ad aggredire con la polizza BusinessGemma: una gamma di coperture assicurative e di assistenza per sostenere le donne nella quotidianità e negli eventi tali da influire in maniera significativa sul benessere familiare e sulla sostenibilità dell'attività economica.
Basti pensare alla maternità: una donna su 4 lascia il lavoro dopo quest'esperienza. In Europa l'occupazione delle neomamme mostra un percorso a U, con una forte discesa nei primi tre anni di vita del bambino e un graduale ritorno al lavoro in seguito, in Italia il tasso d'occupazione delle donne continua a calare al crescere dell'età dei figli. In particolare per la fascia 25-64 anni il tasso di occupazione delle donne senza figli è pari al 64%, che scende al 59% con la presenza di un figlio, 54% con due figli e 41% con tre figli. Le difficoltà però sono ancora maggiori per la donna imprenditrice, le professioniste e le partite Iva sia per le minori tutele pubbliche sia perchè l'assenza dal lavoro ha ricadute sulla continuità dell'attività economica che è spesso incentrata su competenze e capacità della donna stessa. Da qui la forte esigenza di strumenti per conciliare vita privata e lavorativa e per integrare i contributi pubblici.
"Con BusinessGemma la nostra banca fa un salto di qualità nell'offerta di servizi per il mondo femminile, a cui abbiamo voluto dare delle risposte concrete - ha ricordato Marco Morelli, direttore generale vicario di Intesa Sanpaolo -. Con BusinessGemma vogliamo diventare il punto di riferimento per tutte quelle donne che vogliono più tranquillità e più certezze". Dubbi sui costi della polizza che, dalla prime indiscrezioni, potrebbe non essere alla portata di tutti. E proprio per questo Intesa Sanpaolo starebbe studiando offerte personalizzate ad hoc.
Insomma un mercato che ancora cerca "protezione" e che, proprio per questo, Intesa Sanpaolo prova ad aggredire con la polizza BusinessGemma: una gamma di coperture assicurative e di assistenza per sostenere le donne nella quotidianità e negli eventi tali da influire in maniera significativa sul benessere familiare e sulla sostenibilità dell'attività economica.
Basti pensare alla maternità: una donna su 4 lascia il lavoro dopo quest'esperienza. In Europa l'occupazione delle neomamme mostra un percorso a U, con una forte discesa nei primi tre anni di vita del bambino e un graduale ritorno al lavoro in seguito, in Italia il tasso d'occupazione delle donne continua a calare al crescere dell'età dei figli. In particolare per la fascia 25-64 anni il tasso di occupazione delle donne senza figli è pari al 64%, che scende al 59% con la presenza di un figlio, 54% con due figli e 41% con tre figli. Le difficoltà però sono ancora maggiori per la donna imprenditrice, le professioniste e le partite Iva sia per le minori tutele pubbliche sia perchè l'assenza dal lavoro ha ricadute sulla continuità dell'attività economica che è spesso incentrata su competenze e capacità della donna stessa. Da qui la forte esigenza di strumenti per conciliare vita privata e lavorativa e per integrare i contributi pubblici.
"Con BusinessGemma la nostra banca fa un salto di qualità nell'offerta di servizi per il mondo femminile, a cui abbiamo voluto dare delle risposte concrete - ha ricordato Marco Morelli, direttore generale vicario di Intesa Sanpaolo -. Con BusinessGemma vogliamo diventare il punto di riferimento per tutte quelle donne che vogliono più tranquillità e più certezze". Dubbi sui costi della polizza che, dalla prime indiscrezioni, potrebbe non essere alla portata di tutti. E proprio per questo Intesa Sanpaolo starebbe studiando offerte personalizzate ad hoc.