Effetto Fornero e Jobs Act: -300 mila parasubordinati dal 2011.

MILANO - Dal 2011 al 2015 il numero dei lavoratori parasubordinati che versano i loro contributi alla gestione separata dell'Inps è calato di 311.000 unità,  con una flessione del 17,8%. È quanto emerge dai dati diffusi oggi dall'Istituto di previdenza. Un calo che risente sia delle restrizioni introdotte dalla riforma Fornero, sia degli sgravi per la assunzioni a tempo indeterminato che hanno reso più conveniente per molte aziende questa tipologia contrattuale.

A crollare sono stati in particolare i collaboratori (-24,1% tra il 2011 e il 2015), passati in quattro anni da 1.464.740 a 1.111.684 (-100.000 unità tra il 2014 e il 2015), di cui 994.491 lavorano per un solo committente. Spicca in questo senso il gap retribuivo di genere. Se il reddito medio annuo è di 20.475 euro, questo cala a 13.248 se il lavoratore è donna, e sale fino a 25.117 se è uomo. Una differenza che si fa sentire in ogni zona geografica: al Nord ad esempio, una donna guadagna in media 16.461 euro e un uomo 29.674, al centro rispettivamente 12.218 e 21.398 euro mentre al sud praticamente una donna percepisce la metà (8.101 contro 15.951).

Il futuro di cococo, cocopro & co è però molto poco incoraggiante. Sempre secondo i dati diffusi dall'Inps, l'importo medio delle pensioni liquidate nel primo trimestre per questa categoria di lavoratori è di circa 223 euro, meno di un quinto rispetto ai 1307 dei lavoratori dipendenti. La differenza è mercata perché per i parasubordinati gli assegni sono basati esclusivamente sul sistema contributivo e su contributi versati dal 1996 in poi. Nella media del 2016 la pensione media per questa categoria era di 195 euro.