Roche, super stipendio per il ceo: Schwan guadagna 266 volte l'assegno più basso
Franco Zantonelli, di FRANCO ZANTONELLILo studio del sindacato elvetico Unia. Per il top manager uno stipendio da 11 milioni di euro l'anno, tra bonus e retribuzione base. E anche nelle altre grandi aziende lo scarto con i dipendenti continua ad aumentare
LUGANO - Severin Schwan, CEO di Roche, è ritenuto uno dei 25 personaggi più influenti dell'industria farmaceutica mondiale. In Svizzera, come ha rivelato uno studio del sindacato Unia, è anche il top manager con uno stipendio stellare, se paragonato a quello del meno pagato dei suoi dipendenti. Quest'ultimo, per mettersi alla pari con Schwan, che nel 2016 ha incassato, tra retribuzione di base e bonus, 12 milioni di franchi, poco più di 11 milioni di euro, deve moltiplicare il proprio salario per 266. "Un divario di uno a 12 basta e avanza", il messaggio che, a più riprese, ha tentato di far passare Unia.
Invano, però, ed il caso del CEO di Roche è sintomatico di come, nella Confederazione, nonostante i cittadini abbiano approvato, nel marzo del 2013, una norma contro le retribuzioni eccessive dei manager, senza tuttavia fissare dei limiti, lo scarto tra dirigenti e sottoposti continui ad aumentare. "Lo scorso an…
Invano, però, ed il caso del CEO di Roche è sintomatico di come, nella Confederazione, nonostante i cittadini abbiano approvato, nel marzo del 2013, una norma contro le retribuzioni eccessive dei manager, senza tuttavia fissare dei limiti, lo scarto tra dirigenti e sottoposti continui ad aumentare. "Lo scorso an…
LUGANO - Severin Schwan, CEO di Roche, è ritenuto uno dei 25 personaggi più influenti dell'industria farmaceutica mondiale. In Svizzera, come ha rivelato uno studio del sindacato Unia, è anche il top manager con uno stipendio stellare, se paragonato a quello del meno pagato dei suoi dipendenti. Quest'ultimo, per mettersi alla pari con Schwan, che nel 2016 ha incassato, tra retribuzione di base e bonus, 12 milioni di franchi, poco più di 11 milioni di euro, deve moltiplicare il proprio salario per 266. "Un divario di uno a 12 basta e avanza", il messaggio che, a più riprese, ha tentato di far passare Unia.
Invano, però, ed il caso del CEO di Roche è sintomatico di come, nella Confederazione, nonostante i cittadini abbiano approvato, nel marzo del 2013, una norma contro le retribuzioni eccessive dei manager, senza tuttavia fissare dei limiti, lo scarto tra dirigenti e sottoposti continui ad aumentare. "Lo scorso anno- rileva sempre il sindacato -mediamente i vertici aziendali hanno visto i loro stipendi crescere del 10%, contro lo 0,7% del resto del personale".
CALCOLA SE IL TUO STIPENDIO E' GIUSTO
Aumenti intervenuti un po' per tutti. L'italiano Mario Greco, CEO di Zürich insurance, ha incassato, ad esempio, il 28% in più del 2015. Tidjane Thiam, che ricopre il medesimo ruolo di Greco a Credit Suisse, addirittura il 30%, nonostante la banca abbia accusato una perdita dell'equivalente di 2 miliardi di euro. Significativo, inoltre, un altro aspetto dello studio di Unia: guadagnano molto di più i dirigenti dei gruppi finanziari, siano esse banche o compagnie d'assicurazione, di quelli alla testa di gruppi industriali. Silvio Napoli, CEO di Schindler, che con 53 mila dipendenti è il leader mondiale nel campo delle scale mobili ed il numero due in quello degli ascensori, nel 2016 ha portato a casa poco più di 3 milioni di euro, un quarto in meno del banchiere svizzero più pagato, ovvero Sergio Ermotti di Ubs.
Invano, però, ed il caso del CEO di Roche è sintomatico di come, nella Confederazione, nonostante i cittadini abbiano approvato, nel marzo del 2013, una norma contro le retribuzioni eccessive dei manager, senza tuttavia fissare dei limiti, lo scarto tra dirigenti e sottoposti continui ad aumentare. "Lo scorso anno- rileva sempre il sindacato -mediamente i vertici aziendali hanno visto i loro stipendi crescere del 10%, contro lo 0,7% del resto del personale".
CALCOLA SE IL TUO STIPENDIO E' GIUSTO
Aumenti intervenuti un po' per tutti. L'italiano Mario Greco, CEO di Zürich insurance, ha incassato, ad esempio, il 28% in più del 2015. Tidjane Thiam, che ricopre il medesimo ruolo di Greco a Credit Suisse, addirittura il 30%, nonostante la banca abbia accusato una perdita dell'equivalente di 2 miliardi di euro. Significativo, inoltre, un altro aspetto dello studio di Unia: guadagnano molto di più i dirigenti dei gruppi finanziari, siano esse banche o compagnie d'assicurazione, di quelli alla testa di gruppi industriali. Silvio Napoli, CEO di Schindler, che con 53 mila dipendenti è il leader mondiale nel campo delle scale mobili ed il numero due in quello degli ascensori, nel 2016 ha portato a casa poco più di 3 milioni di euro, un quarto in meno del banchiere svizzero più pagato, ovvero Sergio Ermotti di Ubs.