Lotto, la holding in fallimento: i sindacati chiedono garanzie per 500 lavoratori

MILANO - Sindacati in allerta per il fallimento di Futura 5760, la holding di controllo di Lotto Sport Italia, il famoso marchio del mondo dello sport. Un evento che secondo la Cisl di Belluno Treviso a Cisl chiede garanzie per i 500 dipendenti di Lotto
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Seguici su Facebook: https://www.facebook.com/pages/TrevisoToday/209381092469rischia di avere ricadute su 500 lavoratori di un marchio storico dello Sportsystem trevigiano, che si sta rilanciando.

I rappresentanti dei lavoratori ricordano che siamo alla vigilia di importanti passaggi giudiziari sia a Treviso sia a Venezia, rispetto ai quali il sindacato "richiama la massima attenzione affinché le decisioni siano ponderate e attente alla salvaguardia dell'interesse comune cercando di preservare massimamente i valori umani e sociali".

Poco meno di un mese fa, il Tribunale trevigiano aveva ammesso il fallimento della holding, snodo finanziario dal quale Andrea Tomat controlla il marchio sportivo: per il 26,5% direttamente, ricostruiva il Corriere del Veneto, a cui si aggiunge una quota del 70% sul 46,8% detenuta attraverso l’altra scatola NextB. In ballo è così entrato il marchio stesso: qualora fosse necessario per ristorare i creditori della holding, potrebbe andare in scena la vendita della Lotto. 

Domani, mercoledì 13 dicembre, alla sezione fallimentare del tribunale di Treviso, si terrà un'udienza per discutere della messa in vendita immediata delle quote pignorate. Il 13 dicembre, in Corte d'Appello a Venezia, i difensori di Futura 5760 chiederanno un provvedimento favorevole al fine dell'annullamento del fallimento e di tutte le altre procedure esecutive finora attivate.

"È fondamentale, in questa fase particolarmente delicata - scrive Gianni Boato, segretario della Femca Cisl territoriale - dare slancio alla partecipazione dei lavoratori, che non hanno responsabilità rispetto alle vicende societarie, e collaborare per un maggior coinvolgimento dei dipendenti nelle scelte d'impresa, attraverso il confronto e il prezioso strumento della contrattazione aziendale. Questa - prosegue - è la vera sfida per i prossimi anni".