Prysmian, se aumentano le donne in azienda cresce anche lo stipendio variabile
di Vittoria Puledda
Il leader mondiale dei cavi inserisce un parametro di sostenibilità legato all'incremento della presenza femminile, sia tra i colletti bianchi sia tra i manager. Tre gli obiettivi fissati al 2022. I passi avanti, e i ritardi, fotografati dal Gender equality index per l'Italia