Contratti, orari, costi e sicurezza: lo smart working a caccia di regole
di Rosaria Amato, Raffaele Ricciardi
Dal primo aprile il lavoro agile non sarà più "di emergenza" e diventerà strutturale per quattro milioni di lavoratori. Ma restano molte questioni irrisolte: dalle piccole e medie aziende dove non è stato fatto possibile fare un accordo al movimento dei Southworkers, dalla sicurezza alle spese per connessione e collegamenti