Forum Pa, alle prime “Olimpiadi” della formazione pubblica un podio tutto al femminile

ROMA – Ci sono i cervelli in fuga, e anche i giovani che scelgono di restare. Tra loro Maria Stefania Schettino, 31 anni, ufficiale di stato civile del Comune di Castellamare di Stabia, in Campania. Dopo la laurea in lingue era riuscita a ottenere un contratto a Disneyworld, in Florida, ed era pronta a partire. Ma non doveva essere troppo convinta perché, contemporaneamente, ha partecipato al concorso per il Comune della sua città, e l’ha vinto, e ha deciso di restare. Per «la sicurezza del posto fisso», dice.

Ma non dev’essere solo questo visto che ieri, a Roma, al Forum Pa, si è classificata seconda alle “Olimpiadi” di Syllabus, la competizione a quiz sui corsi di aggiornamento scaricabili dal nuovo portale per la formazione della Pubblica Amministrazione. La voglia di migliorarsi e di mettersi alla prova le è rimasta, anche a Castellammare di Stabia. E anche se è abbastanza decisa a continuare a lavorare per la Pa in futuro («ma forse cambierò amministrazione», ipotizza), afferma di comprendere il punto di vista dei suoi coetanei che scelgono altre strade, alla ricerca di stipendi più alti e di opportunità di carriera maggiori.

Ma a partecipare al quiz a premi (per il primo classificato un assegno di 3.000 euro da spendere in una delle università convenzionate con la Pubblica Amministrazione con il progetto “110 e lode”) ci sono soprattutto impiegati e funzionari di lungo corso, maggiormente in linea con l’età media nel pubblico impiego, sempre molto elevata ma che, annuncia con una certa soddisfazione il ministro Paolo Zangrillo, grazie alla combinazione tra pensionamenti e nuove entrate con gli ultimi concorsi, nel 2022 è calata per la prima volta appena sotto i 50 anni.

La vincitrice assoluta è Dina Chirico, 52 anni, di Campobasso, funzionaria della Camera di Commercio del Molise, laurea in giurisprudenza. «All’inizio ho trovato l’offerta di Syllabus abbastanza generica – confessa – poi i contenuti sono migliorati, adesso ci sono percorsi di formazione sulla transizione ecologica, i contratti, la sicurezza, tematiche che nel quotidiano mi hanno aiutato. In particolare ho trovato interessante le informazioni sulla sicurezza e sulle tecnologie digitali. Ho capito che tra i compiti di noi funzionari c’è anche quello di capire in che modo possiamo trattare i dati, renderli utilizzabili e metterli a disposizione degli utenti».

Dina è convinta che una formazione adeguata metta al riparo i pubblici dipendenti dal rischio di essere sostituiti dall’intelligenza artificiale, paventato dall’indagine presentata nella stessa mattina da Fpa: «L’intelligenza artificiale non deve farci paura, non ci sostituirà, ma il lavoro cambia, e dobbiamo riqualificarci. E’ sbagliato pensare che tra qualche anno svolgeremo ancora le stesse mansioni, avremo gli stessi ruoli. Se si parla di perdita di posti di lavoro tradizionali si, ci sarà. Molti lavori scompariranno, ma ne verranno creati molti altri».

Non ha paura dell’intelligenza artificiale neanche un’altra dei dodici finalisti (c’erano anche uomini, ma sul podio finale sono salite solo donne, la terza classificata, Sabrina Marchetto, viene dall’Azienda ULSS n.9 Scaligera), Annunziata Pulcrano, dipendente dell’Arpa di Pomigliano d’Arco, due lauree, entrambe in materie scientifiche: «Ho cominciato a usare Syllabus perché soffro d’insonnia...e poi ho continuato a usarlo perché la modalità asincrona, che ti permette di collegarti e di studiare quando hai tempo, è molto comoda».