Tendenza 996: lavorare dalle 9 alle 21 per sei giorni. Ecco la nuova normalità

ROMA – L’Occidente copia la Cina. Equilibrio vita lavoro e orari calmierati quasi sconosciuti. Succede nella Silicon Valley, dove il nuovo mantra sembra essere “lavorare 996”, e il rigore stakanovista supera persino quello della Cina. Ma cosa vuol dire questa misteriosa combinazione di multipli di tre? ll mix di numeri si riferisce a un orario di lavoro – dalle 9:00 alle 21:00, sei giorni a settimana – che ha le sue origini proprio nel panorama lavorativo cinese noto ovunque per essere pesantissimo .

Peccato che, racconta il New York Times – nel 2021, persino l'alta corte cinese ha vietato ai datori di lavoro di obbligare i dipendenti a lavorare 72 ore a settimana. Ma ciò non ha impedito ai lavoratori del settore tecnologico californiano di scegliere questo approccio e soprattutto di menzionarlo senza sosta nelle ultime settimane su X e LinkedIn.

Settimane da 70 ore

In realtà nessuno ha ufficializzato il “new normal” (e non è difficile capirne il perché) e di conseguenza le prove della tendenza non sono ufficiali ma vanno cercate tra le righe. Indizio numero uno: sembra che alcune aziende che stanno inserendo nelle descrizioni delle mansioni le loro aspettative di settimane lavorative di oltre 70 ore. Questo almeno è quanto risulta dai racconti di chi ha avuto dei colloqui lavorativi che i dirigenti chiedono ai potenziali assunti se sono disposti a lavorare con tali orari.

Indizio numero due: Ramp, una start-up di operazioni finanziarie, ha raccontato in un post sul blog questo mese di aver osservato una quota maggiore di transazioni aziendali con carta di credito a San Francisco il sabato nella prima metà di quest'anno rispetto agli anni precedenti, il che è stato interpretato come un segnale che le persone lavorano di più nei fine settimana.

Indizio numero tre: l’approccio intransigente autoproclamato da Elon Musk non è più in disaccordo con il resto del settore e così l’era “hard tech” della Silicon Valley, con i suoi orari folli, fa parte della nuova norma.

Una cultura eroica al maschile

E arrivano puntualmente i primi commenti. L'idea che i lavoratori del settore tecnologico affrontino il loro lavoro con una devozione intensa, a tratti quasi religiosa, è “parte del dna della cultura della Silicon Valley", ha affermato Carolyn Chen, sociologa dell'Università della California, Berkeley, e autrice di "Work Pray Code". La docente ha anche osservato che una vena di "cultura eroica maschile" nel settore tecnologico rafforza l'aspettativa che le persone debbano lavorare sempre.