ROMA – Il praticante di uno studio legale. Il programmatore al primo impiego. L’analista finanziario o il ricercatore junior. Potrebbero essere i giovani lavoratori quelli più penalizzati nell’era dell’Intelligenza artificiale. O almeno così sembrano suggerire le prime – ancora fragili – indicazioni che arrivano dagli Stati Uniti. Nel Paese dove le aziende stanno adottando Gpt, Claude, Gemini &am…
