Può un datore di lavoro licenziare il dipendente che segnala direttamente alla Procura presunte violazioni apprese nello svolgimento dell'attività lavorativa, senza transitare dai canali interni di whistleblowing? Secondo la sentenza n. 1391/2026 del Tribunale di Catania, pubblicata il 27 marzo 2026, il ricorso diretto alla Procura della Repubblica non fa perdere al lavoratore le tutele previste …
