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Francia, donne che guadagnano meno: "Come se lavorassimo gratis da oggi fino al prossimo anno"

Rebecca Amsellem 
Gli uomini francesi guadagnano in media il 15,8% in più. Il divario salariale è tale che equivale a quasi 40 giorni "regalati". Rebecca Amsellem, creatrice dell'asociazione femminista Les Glorieuses, invita a forme di protesta "a partire dalle 11.44 del 3 novembre"
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PARIGI - Ogni anno è peggio. "Pensavamo che ci sarebbe stato almeno un piccolo miglioramento e invece niente" racconta Rebecca Amsellem, giovane economista che ha creato il gruppo Les Glorieuses. L'associazione femminista ha calcolato che da oggi, 3 novembre, alle 11.44 precise, le donne francesi cominceranno a lavorare gratis fino alla fine dell'anno.

Il divario salariale è tale (gli uomini guadagnano in media il 15,8% in più) che equivale a quasi 40 giorni "regalati". Les Glorieuses hanno lanciato l'invito a trovare nuove forme per denunciare questa disparità, sull'esempio di quanto avvenne in Islanda dov'è stato istituito un Women's Day Off contro il gender gap.
 
Non un vero e proprio sciopero ma dei modi per sensibilizzare le aziende al problema. Non si tratta di una specialità francese ma coinvolge tutte le lavoratrici occidentali. In Francia già l'anno scorso si era svolto il primo appello a scioperare. Ma allora il passaggio simbolico dal lavoro pagato a quello gratis cadeva il 7 novembre. Quest'anno la data è stata anticipata perché secondo i dati Eurostat c'è stato un lieve peggioramento del divario salariale.

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Tra le cause ci sono i contratti part time, più utilizzati per le donne e meno pagati, i congedi parentali, la difficoltà di accedere ad alcuni mestieri e ad incarichi di vertice. Ma al di là di cause oggettive, c'è una discriminazione pura e semplice, dovuta a un fattore culturale, stimata intorno all'8,5% a parità di mansione e carriera.

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La Francia, come altri paesi, ha varato molte leggi per combattere la discriminazione salariale ma finora senza sostanziali progressi. Una delle prime misure di Barack Obama appena eletto fu varare il Lilly Ledbetter Act, dal nome di un'operaia dell'Alabama che aveva sporto denuncia quando aveva scoperto che guadagnava meno dei colleghi.

Da allora il Gender Wage Gap è rimasto bloccato intorno al 20%. Uno studio del World Economic Forum ha valutato che lo scarto si riduce a un ritmo così lento che, continuano così, la parità di stipendio tra uomini e donne sarà raggiunta solo nel 2186.