Apple contro la proposta degli azionisti di abolire i suoi programmi di diversità e inclusione

Il consiglio di amministrazione di Apple ha votato contro una proposta degli azionisti per porre fine ai suoi programmi di diversità, equità e inclusione (DEI), seguendo l'esempio di altre grandi aziende.

Dopo la decisione di Meta di cancellare il programma, il National Center for Public Policy, un think tank conservatore, ha presentato una proposta in cui si chiedeva alla società di prendere in considerazione l'abolizione del “programma, delle politiche, del dipartimento e degli obiettivi di inclusione e diversità”.

Le ragioni citate nel documento sono “rischi di contenzioso, di reputazione e finanziari” che potrebbe rendere Apple più vulnerabile alle cause legali. Apple ha risposto di avere un programma di conformità ben consolidato e che la proposta non è necessaria, anzi è un tentativo inappropriato di gestire la sua strategia aziendale.

“Apple non discrimina nel reclutamento, nell'assunzione, nella formazione o nella promozione”, ha dichiarato il produttore di iPhone nel documento. La proposta sarà sottoposta al voto degli azionisti in occasione dell'assemblea generale di Apple del 25 febbraio.

In vista della presidenza di Donald Trump, alcuni colossi statunitensi come McDonald's, Ford e i supermercati Walmart hanno annunciato la fine dei loro programmi IED. Venerdì scorso, anche Meta ha annunciato che anche lei avrebbe fatto questo passo. Per anni, Trump e i conservatori hanno criticato sempre più gli sforzi delle aziende per promuovere una maggiore diversità nella loro forza lavoro.