Crisi? Si, ma non proprio dappertutto. Apre la porta alla speranza per un futuro migliore, ad esempio, la posizione della Laika Caravans SpA, produttore di veicoli ricreazionali di prestigio. L'azienda di Tavarnelle (Val di Pesa - Firenze) ha annunciato di aver appena assunto 16 nuove unità di forza lavoro da impiegare nelle linee produttive. A questo incremento della mano d'opera si aggiunge anche l'aumento dell'orario di lavoro previsto per tutti gli addetti alla produzione - pari a 9 ore anziché 8 ore giornaliere - frutto di un accordo di flessibilità siglato tra l'azienda e le rappresentanze sindacali interne.
Il prolungamento dell'orario di lavoro, assieme all'introduzione di nuovo personale, consentirà a Laika di far fronte agli ordinativi di nuovi camper provenienti da tutta Europa.
Questo positivo risultato è stato possibile grazie alla consolidata presenza del marchio Laika da molti anni nel settore e all'elevato standard qualitativo dei veicoli prodotti nell'azienda toscana. Le assunzioni di nuovo personale ed il conseguente aumento di produttività si devono però anche all'incremento della rete di vendita con 22 nuovi concessionari sparsi in tutta Europa, che hanno permesso di essere presenti su nuovi mercati quanto importanti, come quello scandinavo.
Le iniziative dell'azienda nei confronti dei propri dipendenti però non si fermano qui e, nell'ottica di un miglioramento per la qualità della vita di tutti, Laika, cosciente del maggior lavoro che i dipendenti sono chiamati a svolgere, ha deciso di attivare un servizio di pagamento bollette relative ai consumi energetici personali di ciascun dipendente. Niente più code agli sportelli, dunque, e un aumento della qualità della vita.
Il prolungamento dell'orario di lavoro, assieme all'introduzione di nuovo personale, consentirà a Laika di far fronte agli ordinativi di nuovi camper provenienti da tutta Europa.
Questo positivo risultato è stato possibile grazie alla consolidata presenza del marchio Laika da molti anni nel settore e all'elevato standard qualitativo dei veicoli prodotti nell'azienda toscana. Le assunzioni di nuovo personale ed il conseguente aumento di produttività si devono però anche all'incremento della rete di vendita con 22 nuovi concessionari sparsi in tutta Europa, che hanno permesso di essere presenti su nuovi mercati quanto importanti, come quello scandinavo.
Le iniziative dell'azienda nei confronti dei propri dipendenti però non si fermano qui e, nell'ottica di un miglioramento per la qualità della vita di tutti, Laika, cosciente del maggior lavoro che i dipendenti sono chiamati a svolgere, ha deciso di attivare un servizio di pagamento bollette relative ai consumi energetici personali di ciascun dipendente. Niente più code agli sportelli, dunque, e un aumento della qualità della vita.