Il silbolo del campidoglio pieno di prese elettriche: questo il logo di "Nissan Romexcite" un tour per 160 "uomini Nissan" (dipendenti e familiari) che attraverso un programma di formazione culturale viaggeranno con vetture a zero emissioni. Ossia Leaf ed e-NV200 Evalia.
"La nostra idea - spiegano alla Nissan - è trasformare dipendenti e le loro famiglie in ambasciatori dei valori legati alla mobilità elettrica, di cui siamo è pionieri e leader a livello globale, sia verso i cittadini della capitale ma anche e soprattutto verso i propri cari trasmettendo l’esigenza sempre maggiore di un futuro virtuoso in cui auto, persone e natura possano coesistere in armonia.
L’appuntamento rientra nelle iniziative di Romexcite, un programma culturale dedicato alla conoscenza della storia, dei protagonisti e delle vicende della città eterna e dei dintorni, proponendo un percorso alternativo, che va oltre le classiche visite turistiche. Nello specifico, l’edizione della giornata si concentra sulla “scoperta” dei Musei Capitolini, alla luce delle ultime statue ritrovate".
Ed è solo l'ultima fase di un programma più vasto di “work-life balance” del personale, su flessibilità dell’orario di lavoro e attività culturali e sociali, piuttosto che ai vantaggi di natura economica, fiscale e finanziaria. Giusto per capire, tipo contributi economici sia ai centri sportivi e agli asili nido ma anche ai centri estivi e alle badanti per genitori o figli.
"La nostra idea - spiegano alla Nissan - è trasformare dipendenti e le loro famiglie in ambasciatori dei valori legati alla mobilità elettrica, di cui siamo è pionieri e leader a livello globale, sia verso i cittadini della capitale ma anche e soprattutto verso i propri cari trasmettendo l’esigenza sempre maggiore di un futuro virtuoso in cui auto, persone e natura possano coesistere in armonia.
L’appuntamento rientra nelle iniziative di Romexcite, un programma culturale dedicato alla conoscenza della storia, dei protagonisti e delle vicende della città eterna e dei dintorni, proponendo un percorso alternativo, che va oltre le classiche visite turistiche. Nello specifico, l’edizione della giornata si concentra sulla “scoperta” dei Musei Capitolini, alla luce delle ultime statue ritrovate".
Ed è solo l'ultima fase di un programma più vasto di “work-life balance” del personale, su flessibilità dell’orario di lavoro e attività culturali e sociali, piuttosto che ai vantaggi di natura economica, fiscale e finanziaria. Giusto per capire, tipo contributi economici sia ai centri sportivi e agli asili nido ma anche ai centri estivi e alle badanti per genitori o figli.
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