Di cosa si tratta
Erasmus+ è il programma dell’Unione europea per l’Istruzione, la Formazione, la Gioventù e lo Sport 2014-2020.  Non è prevista l’erogazione diretta di sovvenzioni a singoli partecipanti, ma l’iniziativa raggiunge gli individui attraverso organizzazioni che possono presentare proposte progettuali e candidarsi per ottenere un finanziamento. La partecipazione è aperta a qualsiasi organismo pubblico e privato attivo nel campo dell’istruzione e della formazione professionale o nel mercato del lavoro, ad esempio: scuole, centri di formazione, università, amministrazioni pubbliche nazionali e territoriali, ONG e organismi senza scopo di lucro, imprese, parti sociali ed organismi di rappresentanza del mondo del lavoro.

I progetti finanziabili
Tra le tipologie di progetti finanziabili nell’ambito VET si segnalano in particolare: mobilità per l’apprendimento individuale, che offre a studenti, tirocinanti, apprendisti, neodiplomati e neoqualificati, nonché ad insegnanti, formatori, esperti del mondo della formazione professionale e personale delle imprese la possibilità di svolgere un’esperienza di apprendimento e/o professionale in un altro paese europeo; progetti di cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche transnazionali (e in particolare: Partenariati strategici – KA2), che mirano a sviluppare iniziative di cooperazione tra istituzioni educative e formative e mondo del lavoro. 

Opportunità per le aziende
Alle imprese e agli altri attori socio-economici, Erasmus+ offre una serie di opportunità: per lo staff delle imprese, che possono andare all’estero presso scuole e centri professionali per svolgere attività di formazione; per gli apprendisti, che possono completare il proprio percorso formativo e professionalizzate con un’esperienza di apprendimento all’estero; per i manager e gli imprenditori, che possono progettare innovazione nei processi produttivi o trasferire quella prodotta altrove, esplicitare i propri fabbisogni o supportare attraverso la propria prospettiva le rilevazioni per anticiparli, programmare ed attuare iniziative di qualificazione o riqualificazione del capitale umano presente in azienda, contare su una forza lavoro dinamica, motivata ed aperta all’internazionalizzazione; per le parti sociali, che possono attivare in un quadro di confronto europeo processi di ammodernamento e adeguamento dell’offerta formativa, e confrontare i contenuti professionali che caratterizzano e identificano le nuove figure professionali in un mercato del lavoro in evoluzione; per i programmatori e i decisori di livello locale che possono contare sull’esplicitazione da parte delle aziende di bisogni e programmi di sviluppo per assumere linee di intervento mirate e funzionali.
 
Come attivarsi a Erasmus+