Messico, Il programma di inclusione ed equità educativa per i minori lavoratori indigeni rischia di scomparire

CITTA' DEL MESSICO -  E' vicino al fallimento il Programma di inclusione ed equità educativa (PIEE) un progetto di assistenza per i lavoratori agricoli migranti indigeni che aiutava principalmente gli adolescenti. Sembra che il Programma subirà tagli di bilancio o addirittura scomparirà e varie reti e organizzazioni della società civile, tra cui il Centro per i Diritti Umani della Montagna di Guerrero Tlachinollan, Prodesc, tra le altre, stanno chiedendo al Congresso di non eliminarlo. Non contemplare il PIEE nella finanziaria per il 2021 presuppone una battuta d'arresto nell'istituzione delle condizioni d'accesso ai diritti umani, dicono le Ong impegnate nella difesa dei diritti e le organizzazioni della società civile, in quanto ciò implicherebbe impedire l'accesso all'istruzione a un settore altamente vulnerabile, il che è contrario alla legge sui diritti dell’infanzia, delle ragazze, ragazzi e adolescenti.

I minori indigeni nell'agricoltura messicana. Le organizzazioni hanno sottolineato che "la scomparsa di un programma educativo specifico per assistere i lavoratori giornalieri agricoli migranti indigeni, che storicamente non hanno avuto accesso all'esercizio dei loro diritti, compreso il diritto all'istruzione, li metta in una situazione rischio di sfruttamento ancora più alto”. Hanno anche sottolineato che la scomparsa di questo programma significa perpetuare il "debito storico" che il Messico ha con le migliaia di ragazze e ragazzi indigeni. Per questo motivo, hanno chiesto al Congresso di garantire l'impiego delle risorse per mantenere il programma educativo per la cura dei lavoratori giornalieri agricoli e migranti indigeni che è registrato nel PIEE.

E' urgente una diagnosi della situazione. E’ necessario dunque richiedere al Ministero della Pubblica Istruzione una diagnosi della situazione educativa dei lavoratori agricoli migranti indigeni, al fine di ottenere le informazioni necessarie per una migliore pianificazione e valutazione di un programma educativo pertinente e di qualità con risorse sufficienti garantire il diritto all'istruzione a questi bambini e adolescenti, e aprire spazi di dialogo con i braccianti agricoli indigeni migranti e le loro famiglie per conoscere i loro bisogni e le loro priorità, riconoscendoli come soggetti di diritto.

Passi indietro e passi in avanti nel settore agroindustriale messicano. Un passo indietro, insomma, del governo messicano sulla garanzia ai diritti dei lavoratori più vulnerabili, mentre in risposta alle sfide poste dal T-MEC, il nuovo trattato commerciale tra USA-Messico-Stati Uniti (T-MEC) in materia di lavoro nel settore agricolo, l'Alleanza internazionale Ortofrutticola per la promozione della responsabilità sociale (AHIFORES), assieme al Consiglio nazionale dell'agricoltura (CNA), il Ministero dell'agricoltura e Sviluppo Rurale e in coordinamento con diversi produttori, agenzie e autorità federali, ha lanciato lo Standard DEAR T-MEC. Il DEAR T MEC, strumento di autovalutazione per promuovere condizioni di lavoro dignitose nel settore agricolo, nel rispetto degli impegni che il Messico ha sottoscritto nella negoziazione del nuovo accordo commerciale.

Le speranze riposte nell'accordo Usa-Messico-Canada. Attualmente nel Paese le attività agricole rivestono una grande importanza come fonte di lavoro e sono considerate chiaramente attività essenziali, tuttavia sono anche suscettibili di cambiamenti sociali e politici. Prova di ciò è l'entrata in vigore del Trattato tra Messico, Stati Uniti e Canada (T-MEC), in cui sono state concordate importanti sfide per il governo e il settore privato. Alcuni di questi aspetti sono il miglioramento delle condizioni di lavoro e salariali dei lavoratori, nonché rispetto degli accordi in materia di sindacalizzazione e contrattazione collettiva.

Un trattato commerciale che cerca di proteggere i diritti umani. “Questa iniziativa mostra l'impegno della società civile per i lavoratori dell'agricoltura messicana e per i produttori, ed è il risultato della collaborazione tra istituzioni del governo del paese, istituzioni internazionali e attori rilevanti del settore. Sappiamo che lo Standard DEAR T-MEC sarà uno strumento chiave per guidare e informare i produttori del settore agricolo sulle nuove linee guida e che possono conoscere il loro livello di conformità alle questioni centrali del T-MEC sul posto di lavoro, per ottenere un miglioramento della qualità della vita dei lavoratori agricoli e, di conseguenza, un maggiore sviluppo economico nazionale ", ha affermato Judith Méndez León, presidente di AHIFORES, l'alleanza, unica in Messico, che apre la strada al consolidamento di buone pratiche di Responsabilità Sociale e del Lavoro nella catena del valore agricolo a beneficio diretto dei lavoratori agricoli e delle loro famiglie.

"Lavoriamo sul capitolo 23 dell'accordo". Luz María Chombo Tovar, Responsabile della Certificazione AHIFORES, ha sottolineato che "gli indicatori inclusi nello Standard sono stati progettati sulla base delle caratteristiche delle attività del settore agricolo nel nostro Paese, per rispettare il Capitolo 23 del lavoro del T-MEC , considerando la riforma del lavoro 2019 e le norme sul lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro - ILO, che sono state classificate in tre sezioni: sindacalizzazione e contrattazione collettiva, lavoro forzato e lavoro minorile ”. Un passo indietro e uno in avanti si spera per i diritti dei lavoratori nel settore dell’agroindustria messicana, che, ricordiamo, sono spesso indigeni, spesso di età inferiore ai 18 anni o persone migranti, dunque tutte categorie vulnerabili.