La settimana del Rosa Digitale, la tecnologia è donna

LA FESTA DELLA DONNA è anche un'occasione per indicare il divario di genere in ambito tecnologico ed informatico. E capire cosa si può fare per cancellarlo. Dal 7 al 13 marzo il movimento RosaDigitale si occupa di formare, preparare e introdurre giovani e meno giovani alla tecnologia e all'informatica: eventi di base dedicati a chiunque voglia avvicinarsi al settore digitale e appuntamenti più specifici per chi possiede già delle conoscenze con lo scopo di coinvolgere e unire donne e bambine in una battaglia mirata all'annientamento del divario di genere. "La settimana del RosaDigitale" per ogni regione ha una referente femminile e uno maschile come simbolo di pari opportunità. Sul sito la mappa degli appuntamenti è in continuo aggiornamento. Solo per citarne un paio, un "petalo rosa" che pone l'accento sull'uguaglianza è il CoderDojo Rosa a Torre Santa Susanna in Puglia, il 9 marzo: si lavora in coppia, ragazzo con ragazza, e si dovrà costruire una storia su Scratch avente come tema l'uguaglianza. A Cagliari si è registrato in poco tempo il tutto esaurito per il workshop del 10 marzo sulla programmazione: "Nodeschool (Rosa Digitale)" con 20 partecipanti di sesso femminile e 15 di sesso maschile. "Dalle statistiche del MIUR si può notare che ogni anno negli istituti superiori nel campo tecnologico la percentuale delle ragazze è intorno al 13% e all'Università circa al 29%" dice Sara Broi, fondatrice del movimento RosaDigitale, nato lo scorso novembre. "Per dare il via al movimento abbiamo pensato di creare questa settimana di eventi, in occasione della festa della donna, per ricordare alcune grandi esponenti che hanno lottato e che si stanno battendo in campo informatico dando grossi contributi alla società: Sonia Montegiove, Elena Zannoni, Sarah Sharp, Angela Byron, Laura Thomson, Selen Deckelmann, Ada Lovelace e tante altre" conclude la fondatrice. "Eventi come questo sono importanti per diffondere il concetto del valore delle differenze di genere, meno importanti quando si chiamano 'rosa', fanno pensare a un ghetto dedicato alle donne. Serve maggiore consapevolezza di genere, ma anche e soprattutto maggiore consapevolezza di quanto tutte le differenze se messe insieme, se recepite nella governance e nel governo di un territorio siano essenziali per crescere senza escludere nessuno", afferma Flavia Marzano, Presidente degli Stati Generali dell'Innovazione e fondatrice di Wister, che sta per Women for Intelligent and Smart TERritories ed è, appunto, una rete di donne. Wister e Stati Generali dell'Innovazione sono gli organizzatori di un "petalo rosa" di Roma l'8 marzo, "Women Empowerment for STEM - Yes WE_STEM": uno scambio di esperienze, progetti e buone pratiche per avvicinare le ragazze alle STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Per combattere il divario tra uomini e donne la strada è ancora molto lunga, bisognerebbe lavorare precocemente e a livelli profondi. "Si deve partire fin dalle elementari e magari dall'asilo per regalare ai bambini l'amore per le scienze, bisogna formare docenti e genitori per diventare un paese più competitivo ma anche per fornire a tutti pari opportunità di carriera e di soddisfazione personale, senza continuare ad assumere gli informatici da altri paesi", continua Marzano. "La Settimana RosaDigitale è una bella campagna dedicata a un problema sentito in tutto il mondo della sotto rappresentazione delle donne nelle professioni e nelle carriere tecno-scientifiche" sostiene Fiorella Operto, Presidente della Scuola di Robotica, che ha aderito all'iniziativa. La Grand Coalition for Digital Jobs della Commissione Europea insiste sulla necessità che questo potenziale femminile sia giustamente valutato. "Il problema del basso numero di presenze femminili nelle professioni scientifiche è duplice: da un lato, la carriera delle donne in questi ambiti non è favorita, anzi, spesso è ostacolata (direttamente o indirettamente). Inoltre, è l'interesse stesso verso la scienza e la tecnologia, da parte delle bambine e delle ragazzine, che viene spesso scoraggiato nella scuola e in famiglia per cattive abitudini sociali" continua Operto. Le difficoltà negli ambienti di lavoro a prevalenza maschile (si pensi a quelli legati al comparto IT) sono spesso legati a pregiudizi. "Un'affermazione tecnica detta da una donna è da verificare mentre se detta da un uomo è verità" dice Sonia Montegiove, Presidente di LibreItalia Onlus e referente dell'Umbria nella Settimana del RosaDigitale. "Purtroppo ricette pronte per abbattere il divario di genere non ce ne sono, il supporto alla diffusione della cultura digitale è ciò che serve. Non solo alle donne ma ai giovani (i cosiddetti nativi digitali), alle imprese, agli imprenditori, agli uomini. Tutto passa da lì. Il digitale sta trasformando il nostro modo di vivere e lavorare, chi non capisce questo e si adatta nel migliore dei modi possibili resta tagliato fuori". Per la Settimana del RosaDigitale LibreItalia organizza in Umbria l'evento con il Dipartimento di Matematica e Informatica dell'Università degli Studi di Perugia "Futuro digitale: ma le donne no?". "Ci rivolgiamo alle studentesse cercando di presentare loro un quadro di opportunità e casi di successo legati al digitale". Con la speranza che possano tenere sempre a mente il messaggio che pronunciò Neelie Kroes, ex Commissario europeo per l'agenda digitale, qualche tempo fa: "La tecnologia è troppo importante per essere lasciata agli uomini".