Paga equa alle donne, l'impegno di Apple, Facebook e Microsoft

WASHINGTON - Ventinove imprese, fra cui i giganti della tecnologia Apple, Microsoft e Facebook, si sono impegnate a pagare ai propri dipendenti donne e uomini gli stessi stipendi, unendosi a un'iniziativa lanciata a giugno dal presidente degli Stati Uniti Barack Obama per promuovere l'eguaglianza di salari nel Paese. A riferirlo in una nota è proprio la Casa Bianca. Fra le altre ditte Usa che si sono impegnate a ridurre il divario federale tra uomini e donne ci sono anche Coca-Cola, General Motors, Nike, Visa, la compagnia aerea Delta, la catena di hotel Hilton, il social network LinkedIn e la divisione di Ikea negli Stati Uniti. Come pure Unilever, IBM, Intel e Dropbox.

Nel comunicato della Casa Bianca, Apple ha assicurato che nell'ultimo anno è riuscita ad annullare il gap salariale fra dipendenti uomini e dipendenti donne e che, se dovessero verificarsi diseguaglianze, provvederà. Facebook assicura che nella sua società "gli uomini e le donne guadagnano la stessa cifra", mentre Microsoft ha affermato che è impegnato alla "uguaglianze di stipendi" e di "opportunità" per entrambi i generi. "Nel 2016 la donna in media continua a guadagnare solo 79 centesimi per ogni dollaro guadagnato da un uomo" nelle imprese Usa, ha detto la direttrice della polizia nazionale della Casa Bianca, Cecilia Muñoz, in un messaggio pubblicato sul blog ufficiale della presidenza degli Stati Uniti. "Questa cifra si abbassa fino a 64 centesimi per le donne afroamericane, 59 per le native americane e 54 per le appartenenti alla comunità dei latinos", ha aggiunto.