Se lei guadagna più di lui, la crisi è all’orizzonte

Scusate se ci torniamo su, ma Antonio Tajani è pur sempre il vicepresidente del Consiglio, non un vecchio zio che ai pranzi domenicali dispensa consigli strampalati ai nipoti, e quindi ci permettiamo di aggiungere al suo decalogo della brava fidanzatina un punto cruciale: la ragazza da sposare non deve essere solo poco appariscente ed evitare le gonne corte.

Se vuole tenerselo stretto, deve anche stare bene attenta a non guadagnare più di lui. Tutti gli studi europei e americani, inclusi alcuni recentissimi, confermano che quando le donne hanno entrate superiori a quelle del partner la coppia è ad alto rischio. Gli uomini – non tutti, ma sempre troppi – entrano in crisi: non è forse il maschio a “portare il pane”? Mentalità dure a morire e ferree divisioni del lavoro di cura per cui lei magari guadagna e lavora di più ma la casa resta sulle sue spalle, pesano ancora, eccome. Comunque, Tajani può stare tranquillo. Il gender pay gap, cioè il divario nelle retribuzioni, resta decisamente a sfavore delle donne. In Italia la differenza si attesta attualmente al 5,3 per cento (che sale al 10 nella pubblica amministrazione) e varia molto in funzione dell’età. Tra i lavoratori di età 25- 34 anni, è pari al 2,1 per cento, una distanza che sale progressivamente nel corso della carriera, fino a raggiungere il 12,6 tra gli over 65. Ma nella famiglia felice modello Tajani è meglio così.

Sul Venerdì del 2 ottobre 2026