Donne precarie e sempre di corsa: più incidenti e morti tra casa e lavoro Nel dossier Anmil anche l’aumento delle aggressioni, soprattutto nella sanità. Presentazione oggi alla Camera con la mamma di Luana D’Orazio e delle gemelle Sara e Aurora Esposito di Valentina Conte 06 Marzo 2026
Le donne guadagnano un quinto in meno degli uomini: “È una segregazione” L’Inps: stipendio in media più basso del 20%. La pensione scende fino al 44%. Insufficiente l’offerta di asili nido. Divario di quasi 18 punti tra occupazione femminile e maschile. E al Sud va peggio di Valentina Conte 25 Febbraio 2025
Inps, donne pagate oltre un quinto meno degli uomini. E con il 44% in meno di pensione I dati del nuovo Rendiconto di genere elaborato dal Civ Inps raccontano le disparità e le discriminazioni al femminile. In famiglia, sul lavoro, in carriera. Solo il 21% di dirigenti donna di Valentina Conte 24 Febbraio 2025
Paghe più basse dei colleghi, 6mila lavoratrici vincono la battaglia per la parità contro Birmingham Il Comune dovrà risarcirle per circa 760 milioni di sterline (900 milioni di euro) e dichiara bancarotta: “Abbiamo fatto la Storia, ma è solo l’inizio” dal nostro corrispondente Antonello Guerrera 12 Dicembre 2024
Lezioni gratis di IA per 300 studentesse: “Colmiamo il gender gap nelle materie scientifiche” Torna AI Girls, il programma di formazione digitale gratuito dedicato alle studentesse delle scuole superiori di tutta Italia, voluto e sostenuto da Igt, e curato da Codemotion a cura della redazione Economia 17 Novembre 2024
Donne, abbiamo vinto il Nobel con Claudia Goldin: ma tra lavoro e famiglia il gender gap è sempre qui Questo è il numero del 10 ottobre 2023 della newsletter Scusi, Lei. L'iscrizione è inclusa nell'abbonamento a Rep:. Per attivare l'iscrizione e scoprire tutte le nostre newsletter vai su newsletter.repubblica.it oppure clicca qui di Oriana Liso 10 Ottobre 2023
Sempre più gender gap, nel 2022 solo il 36% delle donne ha avuto un aumento rispetto al 50% degli uomini Secondo l'ADP Research Institute nel corso del 2022 gli aumenti salariali nel mondo sono stati in media del 6,7% per gli uomini rispetto al 6% per le donne di Irene Scalise 25 Maggio 2023
Finanza, non è un lavoro per donne: solo il 32% dei capi azienda Le quote rosa, in campo finanziario e assicurativo, rappresentano a livello globale solo il 19% dei membri del consiglio di amministrazione delle compagnie assicurative e il 23% dei dirigenti finanziari. In Italia Nel 2022, le donne erano al 32% in posizioni aziendali di comando di Redazione Economia 19 Maggio 2023
“Inventor gender gap”, in Europa solo il 13,2% degli inventori è composto da donne L'organizzazione Mondiale della Proprietà Intellettuale fotografa un mondo di donne che raramente si avvicinano al mondo dei brevetti, il settore chimico si qualifica come quello che presenta una partecipazione femminile più alta e l'Italia è appena sopra la media di Irene Maria Scalise 14 Maggio 2023
Tra incertezze e violenza economica l'Italia non è un Paese per "donne e finanza" I dati dell'Osservatorio Flowe sull'educazione finanziaria delle donne in Italia. Una su due non sembra interessata a Borsa e mercati, anche se spesso è solo questione di "fin - ansia". E se gli uomini tendono a sovrastimare le proprie competenze adottando compor… di Irene Maria Scalise 05 Aprile 2023
Dai banchi di scuola alle mancate promozioni sul lavoro: il divario tra uomini e donne nel mondo tech L'analisi di IDEM e SheTech nella Giornata internazionale delle donne e ragazze nella scienza. "La differenza di genere nel mondo tech scandisce tutte le fasi della carriera". Otto su dieci denunciano di esser pagate meno di colleghi, a parità di condizioni. Calcola il tuo stip… 11 Febbraio 2022
Casalinghe per forza: in Italia 7 milioni di donne inattive. Inapp: "Ripresa all'insegna della precarietà dell'occupazione femminile" L'indagine di Randstad sulle donne tra i 30 e i 69 anni. Le donne che non lavorano né cercano occupazione rappresentano il 43% di questa fascia d’età, mentre nella media europea sono il 32%, in Germania il 24% e in Svezia il 19%. Calcola il tuo stipendio giusto di Rosaria Amato 20 Dicembre 2021
Industria musicale, nelle classifiche le donne sono appena il 14%. Spotify: "Giovani e streaming per equilibrio di genere" I dati di una ricerca condotta dalla piattaforma 23 Novembre 2021
Parità salariale, via libera unanime della Camera. Arriva la certificazione sull'eguaglianza di genere con sgravi contributivi Ora la norma dovrà passare al Senato. Dalla Lega alla Cgil, raffica di commenti positivi: "Passo importante per uguaglianza" 13 Ottobre 2021
Se il gestore è donna il denaro rende di più Questo è il numero di giovedì 16 settembre 2021 della newsletter Scusi, Lei. L'iscrizione è inclusa nell'abbonamento a Rep:. Per attivare l'iscrizione e scoprire tutte le nostre newsletter vai su newsletter.repubblica.it o clicca qui. … di Oriana Liso 17 Settembre 2021
Mef, dal Pnrr un aumento dell'occupazione femminile del 4% tra il 2024 e il 2026 di Rosaria Amato 09 Luglio 2021
Women 20: "Chiediamo al G20 un piano contro gli stereotipi di genere" Incontro a Palazzo Mezzanotte, sede di Borsa Italiana, per chiedere la promozione di un ruolo di maggiore peso delle donne nell'economia e nel lavoro 28 Giugno 2021
Draghi: "L'Italia punta a investire 7 miliardi entro il 2026 per promuovere la parità di genere" L'intervento del presidente del Consiglio italiano al "Women political leaders summit 2021": "Ridurre le disuguaglianze sia una priorità globale" 21 Giugno 2021
Dl Semplificazioni: per gli appalti del Pnrr quota del 30% riservata a donne e giovani Punteggio più alto anche per le aziende che non ha mai avuto accuse di discriminazione, promuovono politiche di parità di genere e di conciliazione tra vita personale e lavoro. Un primo passo verso la "certificazione di genere" istituita dal Pnrr. Ma la stessa norma autorizz… di Rosaria Amato 29 Maggio 2021
Prysmian, se aumentano le donne in azienda cresce anche lo stipendio variabile Il leader mondiale dei cavi inserisce un parametro di sostenibilità legato all'incremento della presenza femminile, sia tra i colletti bianchi sia tra i manager. Tre gli obiettivi fissati al 2022. I passi avanti, e i ritardi, fotografati dal Gender equality index per l'Italia di Vittoria Puledda 13 Maggio 2021
