Maurizio Stirpe: "Su Mps giusto ripensare le strategie ma il sussidio non può essere a vita” Per il vicepresidente di Confrindustria gli aiuti di Stato devono avere obiettivi definiti e una portata limitata: "L'errore principale è non capire quando una crisi irreversibile" di Diego Longhin 15 Novembre 2021
“Lascio il posto e cambio vita”: l’impennata delle dimissioni Dopo gli Stati Uniti anche in Italia, nel secondo trimestre del 2021, si registra un picco anomalo degli addii volontari al posto di lavoro, probabilmente da parte di chi, dopo il Covid, ha scelto la discontinuità rispetto al passato di Valentina Conte 01 Novembre 2021
Una risposta seria al problema dei salari poveri In Italia i tema dei "salari poveri" esiste e riguarda circa 3 milioni di lavoratori, inoltre il trend di nuovi rapporti di lavoro, finisce per accrescere la quota di lavoratori che restano sotto la soglia della povertà. di Oscar Giannino 18 Ottobre 2021
Il 40% del mondo torna in ufficio: da Enel ad Axa si rientra per gradi La Cina riporta in presenza il 96% dei dipendenti mentre il Canada solo il 27% e si stima che dal 2022 ci saranno le condizioni per una ripresa senza rischi. Ma in Italia molte realtà scelgono la volontarietà e il diritto alla disconnessione di Luigi dell'Olio 11 Ottobre 2021
Il tarlo che divora gli stipendi in Italia: sono più bassi del 1990 I dati dell’Ocse mostrano che i salari in 30 anni sono calati del 2,9%, mentre in Francia e in Germania sono saliti più del 30% il problema è la scarsa produttività del sistema economico, la soluzione è l’attuazione del Pnrr di Luca Piana 04 Ottobre 2021
Multe e liste nere non servono: meglio incoraggiare gli investimenti dall’estero Siamo davvero in presenza di massicce delocalizzazioni, da parte di multinazionali e imprese italiane? Guardiamo i dati che dicono che l’Italia resta tremendamente indietro nell’attirare investimenti tanto capaci di generare crescita e lavoro aggiuntivi di Oscar Giannino 04 Ottobre 2021
Il grande laboratorio Usa prepara la rivoluzione del mercato del lavoro I generosi sussidi del governo hanno a lungo congelato l'incrocio tra offerta e domanda ma il Covid lascia una scia di conseguenze anche sociali e psicologiche destinate a cambiare per sempre il rapporto con il tempo e l'occupazione di Federico Rampini 13 Settembre 2021
Microsoft, Google e Zoom: lo smart working alla fase 2 L’emergenza pandemica ha richiesto soluzioni rapide per permettere il lavoro da remoto, adesso invece il vero obiettivo diventa quello di ricreare nei team virtuali tutte le dinamiche di una effettiva collaborazione fianco a fianco, e le imprese devono investire parte dei risparmi ottenuti di Nicola Sellitti 13 Settembre 2021
L’autunno dei lavoratori scomparsi: le imprese cercano 400 mila persone Non solo camerieri: a dispetto dei 2,3 milioni di disoccupati, anche l’industria fatica a trovare tecnici e operai, la svolta hi-tech richiede infatti competenze che latitano, per ragioni economiche e sociali e la riscossa deve partire dalla scuola di Luca Piana 13 Settembre 2021
Addio alla scrivania fissa: ma in ufficio c’è chi dice no Secondo le regole dell’hot desking, scelto da molte aziende, è possibile prenotare una postazione con la app ma in tanti si oppongono sarebbe destabilizzante e mina la produttività e allora si cercano soluzioni ibride per il "new normal" di Irene Maria Scalise 05 Luglio 2021
Politiche per il lavoro: cosa insegna il modello tedesco Il caso di maggior successo è quello realizzato in Germania con i pacchetti Harz, è il caso di capire perché e come funziona e dal modello tedesco viene l'esempio di come affrontare il nodo delle Regioni italiane di Oscar Giannino 21 Giugno 2021
Lo smart working dopo l’era Covid: sarà volontario, elastico e reversibile L'ultimo è stato quello di WindTre, ma contratti per regolarlo sono in vigore anche in Poste, Tim, Alleanza Coop 3.0 I principi: flessibilità ma volontaria e revocabile, orari e disconnessione. Treu: per ora la regolamentazione resti leggera di Rosaria Amato 22 Febbraio 2021
Meno soldi, carriera e garanzie: la generazione perduta del Covid Dal Bruegel a McKinsey, molti think-tank lanciano l'allarme sul futuro dei nostri giovani: un solo anno di ritardo di ingresso nel mondo del lavoro crea differenze marcate, e in Italia il danno è moltiplicato di Eugenio Occorsio 14 Dicembre 2020
L'occupazione al momento tiene: ma a Natale rischiano in 300 mila Dalle agenzie per il lavoro arriva un segnale positivo, perché a novembre hanno avuto più richieste di un anno fa. Ma l'emergenza rischia di colpire tutti i contratti in scadenza a fine anno di Luca Piana 23 Novembre 2020
"Voglio vivere in smart working": addio ufficio quasi senza rimpianti Secondo una ricerca McKinsey l’ 89% dei giovani e il 69% degli over 60 preferiscono produrre in remoto e sono disposti a rinunciare ad alcuni benefit ma l’ideale è un lavoro agile di due o tre giorni di Irene Scalise,Adriano Bonafede 02 Novembre 2020
Senza politiche attive il lavoro non si trova Non servono nuove agenzie, è meglio rafforzare i centri per l'impiego di TITO BOERI 27 Luglio 2020
Questa strana estate in "workation" al lavoro nella seconda casa al mare Il 23,6% di chi è in smart working parte per la villeggiatura ma continua a produrre come se stesse in ufficio. E da VOIhotels a Best Western e Day Break Hotels, l’offerta turistica degli alberghi e delle catene si sta adeguando di IRENE MARIA SCALISE 26 Luglio 2020
Cig e contratti: è l'ultima sfida L'emergenza lavoro che accomuna imprese e sindacati è scandita da tempo, obiettivi e strumenti di OSCAR GIANNINO 06 Luglio 2020
Lavoro, il futuro sarà "intellettuale". Ecco le aziende che pagano meglio L'Osservatorio JobPricing ha messo in fila le migliori buste paga per manager e white collar, i lavoratori intellettuali di RAFFAELE RICCIARDI 17 Settembre 2018
Poca ricerca, stipendi bassi: così l'Italia si impoverisce e non arrivano i cervelli stranieri Secondo l’indice stilato da adecco siamo al 40esimo posto dietro a spagna e portogallo. colpa di un sistema d’istruzione non allineato con l’economia, dello scarso numero di imprese che offrono posizioni qualificate e delle basse retribuzioni di LUISA GRION 06 Novembre 2017
