Pedinato la Vigilia di Natale e licenziato: "Al supermarket durante i permessi 104" La Corte di Cassazione dà ragione all'industria campana che ha allontanato il lavoratore. "Legittimo utlizzare degli investigatori privati per i controlli, anche se non hanno la licenza" di ALDO FONTANAROSA 20 Febbraio 2019
"L'investigatore privato non può controllare se il lavoratore svolge il suo compito" La Corte di Cassazione annulla un licenziamento disciplinare. Un'agenzia di investigazione è legittimata a verificare se un dipendente fa azioni "specifiche" contro la legge. Ma la valutazione sulla sua condotta complessiva spetta soltanto all'azienda di ALDO FONTANAROSA 11 Giugno 2018
Dipendente denigra l'azienda su Facebook: la Cassazione legittima il lincenziamento La donna aveva offeso il proprietario dell'attività sul social. Sia il tribunale di Forlì che la Corte d'appello erano già arrivati allo stesso verdetto 28 Aprile 2018
Al mare mentre è in malattia, licenziato. I giudici: non ha ingannato l'azienda, reintegratelo Il dipendente sorpreso tra le onde dopo una distorsione al ginocchio. Ma per la Cassazione il lavoratore non si è certo scatenato in spiaggia. La "moderata attività fisica" che ha svolto sulla battigia non significa che fosse in condizione di tornare in servizio di ALDO FONTANAROSA 23 Gennaio 2018
Almaviva trasferisce 65 dipendenti in Calabria. Stop dal governo: "Licenziamenti mascherati" Lettera ai lavoratori di Milano. Il no di Calenda, al ministero incontro per trovare alternativa. Poi la retromarcia dell'azienda 14 Ottobre 2017
"La Rai non deve reintegrare Azzalini, ma il dirigente ha diritto alla indennità di preavviso" Ordinanza del Tribunale di Roma sul licenziamento dell'ex capo struttura di RaiUno allontanato dopo le polemiche per il Capodanno del 2016 con il countdown anticipato. Riceverà 197.699 più gli interessi legali a partire dal 27 gennaio 2016, data del suo siluramento di ALDO FONTANAROSA 02 Maggio 2017
Cassazione: licenziamento legittimo se l'azienda vuole aumentare i profitti La Corte ribalta il giudizio di appello dove il licenziamento era stato bocciato perché "motivato soltanto dalla riduzione dei costi e quindi dal mero incremento" dei guadagni, mentre è legittimo anche nel caso di una "più efficente organizzazione aziendale" di LUCA PAGNI 29 Dicembre 2016
Corte Ue, risoluzione contratto per rifiuto taglio salario è licenziamento Per i giudici di Lussemburgo quando la cessazione del rapporto di lavoro "è imputabile alla modifica unilaterale apportata dal datore di lavoro a un elemento sostanziale del contratto di per ragioni non inerenti alla persona della lavoratrice stessa" si tratta di un licenziamento 11 Novembre 2015
