Trampolino hi-tech per startup vincenti

Molte delle società nelle parti alte della classifica dell'Istituto Tedesco Qualità e Finanza operano in settori legati alle nuove tecnologie. A conferma del fatto che se un Paese vuole crescere a tassi sostenuti deve puntare sull'hi-tech e in particolar modo sul digitale. Le startup tecnologiche sono poi anche campioni in termini di creazione di posti di lavoro.

È sufficiente guardare alle aziende entrate nella Top 10 e operanti nel campo dell'e-commerce. Le prime due, la Winelivery di Milano e la Apl di Napoli, hanno visto i loro dipendenti passare da 1 a rispettivamente 10 e 9 nell'arco di soli tre anni. E la situazione non cambia uscendo fuori dal ristretto gruppo delle prime classificate e intendendo la definizione "hi-tech" in senso ampio, cioè includendo anche le imprese che l'istituto tedesco indica come operanti nel campo della "tecnologia" o delle "telecomunicazioni".

In ventesima posizione, per esempio, si trova la valdostana Podium Engineering, specializzata nello sviluppo di prototipi di automobili, che negli ultimi tre anni ha visto crescere il proprio giro d'affari a un tasso medio annuo del 103% - questo significa che è raddoppiato ogni 12 mesi - e il numero dei suoi dipendenti passare da 13 a 42.

La laziale Global Work è la prima azienda in classifica attiva nel settore delle telecomunicazioni: è specializzata nell'installazione di reti in fibra ottica. La crescita del suo giro d'affari viaggia a un tasso annuo del 96% e il numero dei suoi dipendenti è più che quadruplicato in un triennio, passando da 16 a 68 unità.

Ancora più significativo il balzo fatto registrare da un'altra impresa che ha sede nel Lazio, la Egomnia di Formello che gestisce una piattaforma per chi offre e cerca lavoro ed ha visto la sua forza lavoro passare da 2 a 36 persone. Il fatturato è invece cresciuto del 90% all'anno.