Rocco Palombella: "L'azienda in crisi trattava con i sindacati, adesso li scavalca"

Rocco Palombella, segretario generale della Uilm, avverte: "Spero che la Electrolux non si immagini di poter governare la fabbrica senza il sindacato. Sarebbe un suicidio". E rivendica il ruolo che hanno svolto Fim, Fiom e Uilm nei mesi difficili in cui la fabbrica rischiava un forte ridimensionamento e il trasferimento di una parte della produzione in altri Paesi europei.

Palombella, che cosa dice la storia di Susegana?
"Stupisce che in una azienda in cui tutte le organizzazioni sindacali hanno firmato accordi di flessibilità, si sia scelta la strada di contattare direttamente i lavoratori ".

Perché siete stupiti?
"Perché alla Electrolux c'è una storia di relazioni sindacali importante. Fin dallo scorso anno, quando l'azienda ci ha chiesto di chiudere lo stabilimento di Porcia e di ridimensionare Susegana. Abbiamo accettato la solidarietà e i sabati di lavoro e lo abbiamo fatto per difendere l'occupazione. Per questo non c'era necessità di evitare il confronto con i sindacati per mettere in piedi un turno di lavoro nel giorno di Ferragosto ".

Temete che si tratti di un precedente?
"Questo lo verificheremo presto. Lo faremo con l'azienda e anche con Federmeccanica che ci ha convocato a metà settembre per un incontro sul rinnovo del contratto nazionale".

Un grande stabilimento in cui ciascuno contratta direttamente con l'azienda senza passare dai sindacati? È questa la prospettiva?
"Non credo che vogliano arrivare a questo. Sarebbe un suicidio e sarebbe una scelta contraria a ogni logica. In Electrolux i sindacati hanno lavorato per difendere i posti di lavoro in un momento difficile. In quel frangente il ruolo delle organizzazioni dei lavoratori era importante. E anche di recente, quando abbiamo trattato sui sabati di straordinario da svolgere nei mesi estivi nessuno ha pensato di fare per proprio conto rivolgendosi direttamente ai lavoratori. Ora vogliono scavalcarci? Prego, si accomodino. Penso che se ne pentirebbero il giorno dopo".

Perché coinvolgere Federmeccanica?
"L'incontro di metà settembre è per discutere del contratto. È dunque una occasione per affrontare anche un tema come questo. Per capire se quella di Electrolux è stata una iniziativa isolata o se invece c'è chi pensa davvero di istituire un nuovo metodo per cui l'azienda si rivolge direttamente ai lavoratori".