Samsung, via libera ai maxi bonus grazie a chip e IA: ai lavoratori fino a 340 mila euro

PECHINO - Dopo sei giorni di votazioni, l’accordo sui mega-bonus è passato. Con gli utili alle stelle grazie al boom dell'intelligenza artificiale e sotto pressione per ridurre il divario di trattamento riservato ai dipendenti della rivale SK Hynix, il colosso sudcoreano Samsung ha deciso di destinare un sostanzioso pacchetto di bonus agli addetti alla produzione di chip. Alcuni di loro si preparano a ricevere, a testa, 600 milioni di won - principalmente in azioni - cioè circa 340mila euro (1 euro è scambiato a circa 1.744 won). Il 73,7% dei 62.616 iscritti ai due principali sindacati del colosso tecnologico ha approvato l’accordo. Samsung erogherà un bonus speciale legato ai risultati della divisione semiconduttori pari al 10,5% degli utili operativi. “I bonus speciali saranno pagati in azioni della società nell'arco di almeno 10 anni, sulla base degli obiettivi fissati per la divisione chip: e cioè il raggiungimento di un utile operativo annuo superiore a 200.000 miliardi di won per il periodo 2026-2028 e 100.000 miliardi di won nel periodo 2029-2035.

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06 Maggio 2026

Sulla base delle previsioni secondo cui l'utile operativo di Samsung potrebbe raggiungere i 300.000 miliardi di won quest'anno, l'accordo potrebbe tradursi in bonus fino a 600 milioni di won per ciascuno dei 28.000 dipendenti della redditizia divisione chip dell’azienda”, come spiega l’agenzia di stampa sudcoreana Yonhap. Un accordo provvisorio tra azienda e sindacato era stato raggiunto la settimana scorsa, in extremis, per evitare uno sciopero di 18 giorni che sarebbe stato catastrofico. L’accordo era poi stato sottoposto al voto dei lavoratori.

Samsung, le differenze nei bonus

Samsung genera il 12,5% del Pil della Corea del Sud e i chip di memoria rappresentano il 35% delle esportazioni di Seul. I lavoratori chiedevano una quota maggiore dei profitti che l’azienda sta ottenendo dal boom globale dell'intelligenza artificiale: Samsung ha visto il suo utile operativo del primo trimestre balzare di circa il 750% su base annua, mentre la sua capitalizzazione di mercato ha superato i 1.000 miliardi di dollari all'inizio di maggio. Mentre i dipendenti della divisione chip di memoria riceveranno bonus che dovrebbero aggirarsi attorno ai 600 milioni di won, altri - quelli che lavorano in settori come smartphone e televisori - riceveranno bonus cento volte inferiori: 6 milioni di won. Una disparità che dentro l’azienda sta generando dei malumori.