Lavoro, quando è l’algoritmo a scegliere chi assumere e chi licenziare
di Valentina Conte
Dietro l’enormità dei 150 mila tagli dei Big Tech in poche settimane c’è la progressiva diffusione di software che valutano i curricula in entrata e uscita. Programmi simili sono ormai nella disponibilità del 60% dei datori di lavoro americani