Rivolta della City contro gli stipendi dei manager: bocciato l'aumento all'ad di Bp

Enrico Franceschini

Contestazioni da parte delle assemblee alle proposte di remunerazione dei capi azienda: Bob Dudley, ad del gruppo petrolifero, si è visto votare contro l'incremento della paga a 20 milioni dal 60% degli azionisti. Stessa vicenda nella società sanitaria Smith & Nephew e per gli addetti ai lavori ci saranno altre vittime illustri

15 Aprile 2016

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LONDRA - Tira un vento di rivolta nella City contro gli stipendi d'oro dei super manager. Gli amministratori delegati di due delle cento più grandi aziende quotate alla Borsa di Londra si sono visti respingere un aumento del salario dagli azionisti nello spazio di 24 ore e altri, predice il Financial Times, potrebbero subire la stessa sorte nei prossimi giorni. Una contestazione che non si verificava dal 2012, quando un certo numero di Ceo furono costretti a dimettersi in Gran Bretagna per le critiche a compensazioni giudicate troppo alte rispetto ai risultati.

Giovedì pomeriggio quasi il 60 per cento degli azionisti della British Petroleum (BP) ha votato contro un incremento che avrebbe portato la paga dell'ad Bob Dudley a 14 milioni di sterline l'anno (quasi 20 milioni di euro). La più ampia protesta contro il capo di una società del Ftse 100, l'indice delle più grandi aziende quotate al London Stock Exchange, dalla sollevazione che bloccò l'aumento del salario a Martin Sorrell, ad della Wpp, quattro anni or sono. Poco più tardi, una rivolta analoga ha colpito Olivier Bohuon, presidente esecutivo della Smith & Nephew, una società di strumenti sanitari, il cui aumento di stipendio è stato respinto dal 53 per cento degli azionisti. Le due votazioni non hanno valore vincolante sui consigli d'amministrazione, ma sono indicative di un clima cambiato. "Gli investitori mandano a dire che quel che è troppo è troppo, gli aumenti di certi dirigenti sono eccessivamente cresciuti", commenta Stephen Stern, direttore della think tank High Pay Centre, interpellato in merito dal Financial Times.

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Secondo il quotidiano finanziario britannico, altri amministratori delegati rischiano una simile ribellione da parte degli azionisti alle assemblee annuali previste per i prossimi giorni, fra cui gli ad di Anglo American, Shire, Reckitt Benckiser e Wpp. "Il problema non è necessariamente che le aziende in questione non danno buoni risultati", dice una fonte di un grande investitore istituzionale al giornale della City. "Il problema sono le dimensioni raggiunte da certi pacchetti di salari e bonus per i Ceo. Sorrell merita davvero 70 milioni di sterline alla Wpp, Rakesh Kapoor 23 milioni alla Reckitt o Dudley 13 milioni alla Bp?".

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