Caregiving, quel lavoro al femminile mai retribuito

ROMA - Vivono più a lungo degli uomini, anche se ormai vanno in pensione alla stessa età, almeno sulla carta. Ma passati i 57,8 anni si ritrovano più acciaccate, meno agili e con una salute più cagionevole rispetto agli uomini, che iniziano a soffrire gli stessi sintomi attorno ai 60 anni. Sono le caregiver italiane. Che però, quando sono più in là negli anni, vivono in una solitudine che le porta (più degli uomini) alla depressione e spesso a fumare una sigaretta dopo l'altra (crescono le fumatrici, diminuiscono i fumatori). E' il ritratto della donne italiane che nel corso della vita si trovano a dover accudire un familiare malato. E nell'86% dei casi sono loro a farlo. La maggior parte (1 su 3) lo fa sola o comunque senza aiuti reali, la metà si affida al buon cuore dei familiari, e solo il 14% conta su un aiuto esterno. E per le donne che lavorano va ancora peggio, perché solo 1 su 4 può scegliere part-time, smart working, un asilo. Un numero alto (che forse spiega perché il numero delle donne che non lavora sia in Italia più alto rispetto ad altri Paesi europei). Una vita dedicata alla cura (che non è solo sanitaria perché comprende anche la burocrazia legata al viveve e alla malattia) e spesso vissuta in autonomia. Tant'è che il 68% di queste "donne-infermiere" quando si ammala si cura da sè, senza aiuti. A raccogliere i dati in un Libro Bianco è stata la Fondazione Onda che in collaborazione con Farminidustria, pubblica ogni due anni un report sulla salute al femminile. Il volume è stato presentato questa mattina al Senato e parla di caregiver, così vengono chiamate le persone che si occupano di malati o anziani. Termine anglosassone che in italia viene quindi automaticamente coniugato al femminile. Sostantivo, ma anche verbo (cargiving), perché in realtà è un lavoro a tutti gli effetti. "Il caregiving è donna - commenta Massimo Scarabozzi, presidente di Farmindustria - come emerge dallo studio di Onda. E' la donna a tenere le fila del corretto stile di vita della famiglia e delle condizioni di salute dei singoli membri". Ne sa qualcosa Elena, farmacista, divorziata, con un fratello che lavora al Nord e senza figli. In un anno ha seppellito padre e madre. Ha continuato a lavorare per un po', poi ha dovuto chiedere l'aspettativa. Suo padre, ferroviere si è ammalato di cuore e la sua vita negli ultimi otto mesi dipendeva totalmente dalla figlia fino agli ultimi giorni. Tornata al lavoro, ma con una madre già malata di tumore, è rimasta dietro al bancone qualche mese fino a quando non ha potuto far altro che tornare a casa e assisterla in tutto e per tutto. "La lavavo, le facevo la morfina, cucinavo per lei e la notte mi chiamava. Se uscivo si agitava - racconta - una mattina l'ho trovata morta". E' tornata a lavorare, ma è andata anche da uno psicologo. Colpita dalla sindrome da burdenout, uno stato di esaurimento emotivo causato da uno stress prolungato nel tempo. La stessa sindrome che spesso prende i giovani caregiver, molti più di quanto si pensi, ragazzi tra i 15 e i 24 anni, che si trovano a farsi carico di un familiare malato. Tutte persone che lavorano, ma non hanno né riconoscimenti economici né spesso affettivi. Sono i caregiver informali (che rappresentano un quarto della popolazione italiana). C'è poi l'esercito delle badanti, sono un milione e sono i cargiver formali (spesso pagati in nero). Un welfare a conduzione familiare. "L'Italia - ha dichiarato Francesca Merzagora, presidente di Onda - è uno dei pochi Paesi in cui tale figura non gode di sufficiente tutela. Ci auguriamo che in concomitanza all’uscita di questo volume, vengano disciplinati tutti i diritti e le agevolazioni di chi presta assistenza familiare”. E sì perché in altri Paesi del Nord Europa la figura del cargiver è disciplinta e anche retribuita. C'è una proposta di legge che riconosce la qualifica professionale di caregiver familiare a colui che svolge assistenza in forma gratuita e volontaria nei confronti di un familiare entro il secondo grado di parentela o di un convivente riconosciuto invalido al 100%. C'è anche un fondo, istituito presso il ministero del Lavoro, per il sostegno del ruolo di cura e di assistenza del caregiver. Ci sono una serie di leggi regionali, che agevolano il compito, mente alcune aziende hanno iniziato a fare la loro parte, introducendo aiuti, servizi di assistenza, flessibilità oraria. Così come ci sono ormai "app" che aiutano i caregiver, NoiParkinson, Baduplus, Apps4Carers e una lunga serie di associazioni. Un puzzle di iniziative dove però spesso è difficile orientarsi. Compito che dunque ricade anch'esso sulla donna, che spesso è anche infermiera o badante. "Il paradosso - sostiene Alberto Pilotto, direttore dipartimento cure geriatriche del Galliera di Genova - è che proprio le donne sono anche le principali fornitrici di assistenza come caregiver a casa, ma anche come caregiver professionisti in casa e nelle strutture familiari".

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