Cercasi manager per piccole imprese: ne ha bisogno un'azienda su tre Secondo un rapporto Confapi un terzo delle pmi prevede di rafforzare dirigenti e quadri in vista della digitalizzazione e di Industria 4.0. E per far fronte alla innovazione di prodotto si punta ad alleanze con le Universita' di LUISA GRION 27 Marzo 2019
Preti e laici a scuola di "management" per gestire le parrocchie La Pontificia Università Lateranense organizza una scuola di Alta Formazione per formare laici e ordinati nelle discipline finanziarie, ma anche in Public Speaking e presenza sui social di RAFFAELE RICCIARDI 01 Novembre 2016
Diventare business leader, più facile con la fantascienza Da William Gibson a Star Trek. Non solo alieni e navicelle spaziali, la science fiction non è utile perché predice il futuro ma perché riformula il nostro punto di vista sul mondo. Solo così si possono anticipare i tempi e creare innovazione di SIMONE LIPPI BRUNI 06 Settembre 2017
A Caserta il nuovo Master universitario di II livello in "Management dei servizi pubblici locali" 14 Luglio 2017
La stupidità obbligatoria che affossa le aziende Se ai dipendenti viene imposto di essere sempre positivi e di eseguire gli ordini senza critiche il lavoro procede più spedito. Ma i rischi sono altissimi. Come spiega un libro di Giuliano Aluffi 03 Agosto 2016
La nuova era delle imprese, meno gerarchiche e più fluide I cambiamenti tecnologici e sociali stanno modificando anche le abitudini lavorative. Nel libro “Il futuro del lavoro” come muterrano atteggiamenti e modi di lavorare delle persone nelle organizzazioni. Una possibile evoluzione potrà portare al paradosso della scomparsa dei … di MANFREDI LIPAROTI 05 Luglio 2016
Ciao, ciao boss. Arriva Holacracy, l'organizzazione di lavoro dove non ci sono capi Ideata dal programmatore Brian Robertson, poi diventato imprenditore e guru, fino ad ora è stata adottata da 300 grandi e piccole aziende, tra cui Zappos. C'è chi dice che sia la prossima rivoluzione e chi che si tratti di un flop di ROSITA RIJTANO 02 Marzo 2016
Viaggio nel regno di Holacracy: "Ora tutti hanno diritto di parola" Gli impiegati di un'impresa italiana, oggi acquisita dalla società statunitense ARCA, raccontano la loro esperienza con il sistema di Brian Robertson: la forma di organizzazione aziendale che abolisce le gerarchie in favore di un'autorità distribuita di ROSITA RIJTANO 01 Marzo 2016
