Italia digitale, 3500 curricula per entrare nel team di Diego Piacentini

ROMA - Oltre 3.500 curricula sono stati inviati in dodici giorni da parte di giovani candidati che aspirano a far parte della squadra di Diego Piacentini, l'ex manager di Amazon che ha lasciato l'azienda di Jeff Bezos per guidare da Palazzo Chigi la rivoluzione digitale del Paese. Lo riferisce Paolo Barberis, consigliere della Presidenza del Consiglio per l'Innovazione. L'era di Piacentini è iniziata ad inizio mese con l'annuncio della ricerca di 19 talenti con comprovata esperienza in informatica, ossia data architect, sviluppatori di software e app, esperti in cybersecurity. E Barberis annuncia oggi con soddisfazione: "Abbiamo ricevuto migliaia di applicazioni e manifestazioni di interesse". Ci vorranno ora un "paio di settimane" per valutare i profili professionali "con un adeguato livello di attenzione".

"Abbiamo ricevuto migliaia di applicazioni e manifestazioni di interesse" riferisce Barberis. Quasi 3.455 sono stati inviati attraverso il sito di Palazzo Chigi, oltre a centinaia di mail e richieste che ci sono state fatte, sia direttamente che attraverso i social media. Barberis ha spiegato che si tratta di persone di talento "giovani e meno giovani, donne e uomini che desiderano contribuire alla trasformazione digitale del nostro Paese"

Visto il numero di candidati, la raccolta è stata sospesa. "Ma questo non significa che ci chiuderemo in noi stessi" conclude Barberis. "Anche quando non avremo posizioni aperte, sul nostro sito sarà disponibile una  pagina 'lavora con noi' per continuare a raccogliere i profili  professionali di quanti sono interessati".