Lo studio

Dall'organizzazione del lavoro all'IA, i trend che ridefiniscono le strategie delle aziende nel 2026

I cinque trend

Mettere in pratica il purpose per plasmare comportamenti e risultati

di Mario Di Ciommo

L'uso consapevole dell'IA in azienda

di Marco Cimminella

La nuova sfida della flessibilità

di Sibilla Di Palma

Produttività 2026: meno ore, più impatto

di Marco Frojo

Il paradosso della stabilità: sicurezza cercasi, ma serve mobilità

di Vito de Ceglia

La ricerca

Lavoro, l’IA sta facendo evolvere i ruoli entry level

L'evento

Certification 2026 di Top Employers Institute: la serata che premia l’eccellenza HR internazionale - Galleria fotografica

La certificazione 2026

Top Employers Italia 2026: sono 144 le aziende eccellenti premiate

L'elenco delle imprese riconosciute

Le aziende storiche e le new entry

di Luigi dell'Olio

Diciassette aziende eccellenti nel mondo per le politiche HR

di Vito de Ceglia

I numeri di una certificazione che mette le persone al centro

di Luigi dell'Olio

Il manufacturing guida la classifica dei settori più rappresentati

di Sibilla Di Palma

I dati

Invecchiare preoccupa più le lavoratrici dei lavoratori

di Jessica Muller Castagliuolo

Milito (Boyden): “La ricerca dei dirigenti si basa su dialogo umano e consulenza personalizzata”

di Marco Cimminella

Intelligenza artificiale

Le 100 professioni emergenti raccontate in una guida

di Pierpaolo De Mejo

Lavoro, la grande onda dell’IA

di Andrea Frollà

Orizzonti

Imprese sotto stress: velocità e crescita non bastano più

di Vito de Ceglia

Etica, responsabilità e trasparenza: come l’IA sta rimodellando la leadership del futuro

di Roberto Bargone

Dai leader nazionali fino a quelli globali, l’indagine del Top Employers Institute

di Marco Frojo

Flessibilità, benessere aziendale e nuove tecnologie: come cambiano le esigenze del lavoro manuale

di Roberto Bargone

AI e lavoro: la sfida di trasformare l’investimento in valore

di Vito de Ceglia

Una certificazione basata sull’analisi di 350 best practises

di Marco Frojo

Le tendenze

Overemployment, il lavoro che si moltiplica

di Vito de Ceglia

Dal purpose alla flessibilità: i trend per affrontare le sfide del 2026

di Mario Di Ciommo

Contro la carenza dei talenti, le aziende puntano sulla ‘forza lavoro rinnovabile’

di Marco Cimminella

Top Employers Italia 2025

Prospettive

Verona: "Non facciamoci mangiare dalle macchine, l'IA va governata"

di Andrea Frollà

Le sfide 2025 per i manager delle Risorse umane: talenti, lavoro ibrido e flessibile

di Vito de Ceglia

Master, perché investire su questo titolo universitario

di Pierpaolo De Mejo

Carriera diplomatica: arriva la guida per colmare il gender gap

di Beatrice Foresti

La certificazione

Top Employers Italia 2025: 151 le aziende eccellenti premiate

Strategie Hr, oltre 2400 le aziende sul podio

di Vito de Ceglia

La comunità “Top” cresce in Italia del più 425% dal 2019 al 2024

di Vito de Ceglia

Top Employers Italia 2025: il retail è il più rappresentato

di Sibilla Di Palma

Una certificazione basata sulla rigorosa analisi dei dati

di Marco Frojo

Top Employers, in crescita i numeri dell'edizione 2025

di Luigi dell'Olio

Ecco chi sono le new entry che hanno esordito nel 2025

di Luigi dell'Olio

Generali Italia prima in classifica tra le aziende Top Employer 2025

Intesa Sanpaolo tra i migliori datori di lavoro in Europa secondo il Top Employers Institute

Amplifon è Top Employer 2025 in Europa, Nord America e America Latina

Edison ottiene la certificazione Top Employer per il decimo anno consecutivo

Top Employers Italia 2024

La rivoluzione del lavoro alla sfida competenze

di Giulia Cimpanelli

Luciano Floridi: "Il problema occupazionale legato all'Ai è nella mancanza di figure idonee"

di Marco Frojo

Coinvolgimento e ascolto, priorità per le imprese

di Vito de Ceglia

I migliori datori di lavoro

Aziende, obiettivo eccellenza: un sigillo alle nuove arrivate

di Luigi dell'Olio

Cifre, dati, documentazioni: la qualità in fattori oggettivi

Top Employers Italia, exploit di certificazioni: quota 147, più 425% dal 2009

di Vito de Ceglia

Un confronto mondiale

Una vetrina internazionale di talenti per favorire la ricerca su scala globale

di Marco Frojo

Criteri Esg

Aumenta il numero delle aziende che reputano strategica la sostenibilità

di Sibilla Di Palma

Le "patenti" si diffondono dove conta il fattore umano

di Vito de Ceglia

Tendenze

Controllo efficacia formazione in salute e sicurezza sul lavoro: nel 66% delle aziende non avviene

Formazione e lavoro, cresce la partnership col mondo della scuola

di Luigi dell'Olio

L’off-boarding centrale nella brand reputation

di Sibilla Di Palma

Attenzioni ed empatia: il decalogo per lasciarsi

di Sibilla Di Palma

I nuovi trend in ambito Hr: le tre correnti del futuro

di Mario Di Ciommo

Alla ricerca della competitività: il fulcro resta il valore delle persone

di Luigi dell'Olio

Il riconoscimento

Top Employers, una serata per festeggiare le aziende certificate

Sono 147 le eccellenze italiane in ambito Hr

L'ELENCO

Le aziende “Top” in Italia

I premiati

Amplifon certificata in Europa, Nord America e Nuova Zelanda

Intesa Sanpaolo per il terzo anno consecutivo tra i migliori datori di lavoro in Italia

Top Employers 2024: Groupama Assicurazioni per il decimo anno tra le eccellenze italiane delle risorse umane

Top Employers Italia 2023

La festa delle aziende Top Employers per celebrare le migliori realtà in ambito Hr

Da Milano a Singapore, la Certification Celebration di Top Employers fa tappa in 13 città nel mondo

Le tendenze Hr del 2023 secondo Top Employers

Gli interventi

Dal lavoro alla sostenibilità ambientale, le potenzialità e i limiti dell'intelligenza artificiale

Ascolto e collaborazione, il mix vincente per superare le sfide tra i ghiacci del Polo e nel mondo Hr

La certificazione

Le 141 aziende eccellenti premiate

L'Osservatorio

Un sigillo di qualità alle aziende che valorizzano il lavoro

di Vito de Ceglia

Dal 2009 un monitor sullo stato di salute delle imprese italiane. Le new entry sono 17

di Vito de Ceglia

L'analisi

Massimo Begelle (Top Employers Institute): "La scommessa per le aziende è tarare la flessibilità sulle esigenze"

di Vito de Ceglia

Anche gli Stati Uniti al "Top": occasione di confronto globale

di Marco Frojo

Il settore farmaceutico brilla per brand certificati

di Vito de Ceglia

I sentimenti tradotti in dati: così la ricerca è scientifica

di Marco Frojo

L'intervista

Tiziano Treu (Cnel): "Digitale e green, all'Italia servono più competenze"

di Vito de Ceglia

Dai tecnici alla sanità e al sociale, il mercato del lavoro apre le porte a 4,6 milioni di specializzati

di Vito de Ceglia

Solidarietà come anti shock

I casi di Angelini e Ferrari. La casa farmaceutica ha moltiplicato produzione e donazioni di Amuchina. A Maranello analisi per dipendenti ed esterni

di Sibilla Di Palma 02 Febbraio 2021

Il benvenuto si dà in digitale

Si affina l’uso delle tecnologie sia per reclutare i talenti che nella fase on-boarding. L’Hr Best Practices Report Italy 2020 segnala le eccellenze

di Sibilla Di Palma 02 Febbraio 2021

Al farmaceutico il primato

Con 16 aziende è quello che ha più industrie certificate In 13 anni +300% le società con il sigillo. È la prova di sensibilità HR crescete nell’economia del Bel Paese

Vito de Ceglia 02 Febbraio 2021

Sono quattordici le new entry che hanno superato l’esame

14 le aziende che hanno ricevuto il riconoscimento dopo un processo di analisi e valutazione delle politiche e strategie HR basato su dati oggettivi e documentazione d’appoggio

Vito de Ceglia 02 Febbraio 2021

Dall’automotive al beverage chi sono i leader nel mondo

In India Tata e la compagnia informatica Infosys. In Giappone Takeda e la multinazionale del tabacco JTI. Ben quattro i riconoscimenti in Germania

Vito de Ceglia 02 Febbraio 2021

La cerimonia al debutto in virtuale

Due ore di kermesse ripetuta 3 volte in un solo giorno, in 3 fusi orari diversi per arrivare in tutto il mondo

Vito de Ceglia 27 Gennaio 2021

“Niente sarà più come prima” ma il capitale umano resta la leva

La valutazione della cura delle aziende per i propri dipendenti è stata adeguata allo tsunami pandemia. La sorpresa è verificare che la distanza dall’ufficio ha rafforzato il senso di comunità nelle realtà più evolute

Vito de Ceglia 27 Gennaio 2021